Skip to content

Med fortiden litt på utsiden

Slik starter ofte en pitch når våre selgere kommer på døra.

Allerede i første setning har selger avslørt at hun har rusbakgrunn, vært ute en vinternatt før, gått livets harde skole eller alt det som det kalles når livet ikke helt ble sånn som man hadde drømt om. Men så reiser man seg, får nesten alt på stell og står rak i ryggen foran døra hos fremmede med fortiden litt på utsiden. Det er ikke tilfeldigheter, det er viljestyrke. Sånn viljestyrke som er bra å ha som selger hos oss. Det du drømte om kom bare litt senere i livet og nå tåler du et nei, men digger et ja.

 

Vi bryr oss ikke om hull i CVen, rett og slett fordi vi vet at tiden ikke stod stille selv om du ikke var i arbeid og vi er gode nå på å lese mellom linjene. Men vi kommer til å spørre deg om erfaringene dine, livet og din motivasjon for å jobbe hos oss. Og ja, vi kommer til å spørre deg om din rusbakgrunn for å avklare at det er historie da vi er en rusfri bedrift. Spørre en ansatt om rus er ofte i mange bedrifter omtalt som den vanskelige samtalen. Sånn sett kan du si vi starter med den vanskelige samtalen før du i det hele tatt har fått utdelt uniformen din, og som regel er det ikke en vanskelig samtale i det hele tatt. Noen kommer alene til intervju, andre har med seg noen og begge deler har vist seg å resultere i ansettelser av fine, flotte folk som er klare til å jobbe. Du får ikke puter under armene, men du får tillit, rammer og et fellesskap som gjør at de fleste blomstrer i rollen sin her hos oss. Vi har absolutt ingen tro på utplassering, arbeidsutprøving eller sånt som ikke gir deg full lønn fra første dag eller skaper usikkerhet. Har du sagt du er klar for å jobbe, mye eller litt, stoler vi på at du mener det. Få har bevist det motsatte som tyder på at vi har knekt litt av koden for inkludering.

 

Så om du eller du noen du kjenner hadde passet som selger hos oss så ikke nøl med å sende inn en søknad! Følg også med på våre sosiale medier og hjemmesider der vi legger ut alle ledige stillinger. Vi er en ideell bedrift, så jo mer kunder vi får, jo flere tidligere rusavhengige kan vi ansette – alt går i potten for å skape enda flere arbeidsplasser. Og du, om du er nervøs for å sende inn søknad: hun som skriver dette sendte ikke inn en CV, men en tegning hun laga om det å ha hull på CVen…fire år senere er jeg fortsatt en stolt Medarbeider og får alltid litt gåsehud når jeg kjenner på det å være en del av noe så mye større enn meg selv.

 

Klem fra Markedsførings dama Nina Les mer om ambassadør stillingen her : https://www.finn.no/job/parttime/ad.html?finnkode=328733537

 

Polish 20231121 190301372

Siste nytt

Renvasking AS – et nytt, inkluderende selskap fra 1. desember

Avdeling Renvask blir skilt ut av Medarbeiderne og vil stå på egne ben fra 1. desember 2023 som et eget selskap. Dette selskapet vil hete Renvasking AS (under etablering) og vil fortsette å være en inkluderende arbeidsplass for både folk med rusbakgrunn og andre som står uten jobb av ulike ekskluderende grunner.

 

Renvasking AS vil fortsette å levere utvask, husvask, kontorvask og trappevask som før med fornøydhetsgaranti.Renholdstjenestene vi leverer hos deg som allerede er fast kunde, vil fortsette som før og prisen vil være den samme. Renvasking AS og Medarbeiderne AS vil fortsette å ha et samarbeid på det sosiale oppdraget om en mer rusfri og et mer inkluderende arbeidsliv.Małgorzata Liss-Carlberg blir daglig leder og din kontaktperson i Renvasking AS.

 

Kontaktinfo frem til ny kontaktinfo er klar og etableringen av Renvasking AS er fullført – E-post: gosia@medarbeiderne.no. Faste og nye kunder vil fra 1. desember 2023 motta henvendelser, informasjon, oppfølging, service og faktura fra Renvasking AS.

 

Polish 20231121 131319487

Lenger leve tekstilene dine!

Gjør reparasjon til rutine!

Vi i Medarbeiderne har skapt business av å samle inn tekstiler fra husstander i hele Oslo området, men vi er også store tilhengere av både gjenbruk ,og ikke minst fiks istedenfor kast. Vi deler gjerne av kunnskapen vår, men noen ganger er det best å få inn eksperter. Så når vi snakket om det å bevare favoritt plaggene dine lengst og best mulig var den første vi tenkte på Eva Kittelsen! Eva er gründeren av My Visible Mend – bedriften som jobber for å gjøre reparasjon mer vanlig enn å kjøpe nytt. Nedenfor får du tre praktiske tips, samt tre (kanskje uventede) fordeler man oppdager hvis reparasjon blir en vane!

PRAKTISKE TIPS

1. Se over plagg når du legger bort den rene klesvasken og legg slitte plagg til side så du ikke fortsetter å bruke dem før de er reparert. Jo tidligere du fikser en skade eller slitasje jo fortere går det og jo lettere er det å få det pent. (Derav det britiske ordtaket “a stitch in time saves nine”)   2. Når et plagg er slitt over tid er slitasjen på et mye større område enn hullet. Enten du reparerer med stopping, lapping eller på annen måte er det viktig at reparasjonen går langt utenfor hullet så hele det slitte området er forsterket og det ikke blir nye hull rett ved siden av reparasjonen. (Du kan se videoer og andre veiledninger om stopping og lapping under “Reparasjonstips” på myvisiblemend.no)   3. Reparer mens du hører på podcast eller lydbok, mens du prater på telefon, er med familie eller venner, sitter i møter eller konferanser (ihvertfall digitalt), når du reiser på tog eller i liknende situasjoner. Da blir det fort en veldig hyggelig aktivitet som i tillegg ikke tar noe særlig ekstra av tiden din.   Screenshot 20230126 102406 Gmail 1

HYGGELIGE UVENTEDE FORDELER

1. Klærne dine kan ende med å begynne å matche bedre når og hvis du bruker favorittfarger, mønster eller motiver på flere av ulike når du reparerer.   2. Reparasjon kan være en kontinuerlig kilde til mestringsfølelse, både når du har klart å reparere noe og når du bruker klærne du har reparert. (er du ikke fornøyd så er det en god trening i selvaksept og å glede seg over progresjon og det sårbare og uperfekte også!)   3. Du kan oppleve at noe du har hatt negative assosiasjoner til (som reparasjon som lenge har vært skambelagt) kan bli noe du synes er vakkert. Et brukt plagg med en reparasjon i en bruktbutikk eller som arbes kan føles enda finere enn hvis det var nesten som nytt fordi man vet plagget var verdsatt og har en historie. Det har fått litt “sjel”. Når man opplever å endre perspektiv og preferanser på et område av livet er det lettere endre syn på mye annet vi har blitt lært opp til å se ned på også. (inkludert hvordan vi ser på oss selv og andre!)   Les mer her: https://www.myvisiblemend.no   Screenshot 20230126 103156 Gmail Screenshot 20230126 103152 Gmail

Vår første medarbeider

I år feirer vi i Medarbeiderne 10 år. 10 år med rusfritt arbeid. I 10 år har vi bidratt til et mer inkluderende arbeidsliv og i 10 år har vi gitt tidligere rusavhengige jobb og en ny hverdag. Selv har jeg som skriver dette, jobbet her i snart 3 år og kunne ikke tenke meg en bedre arbeidsplass. I skrivende stund er vi nesten 40 ansatte med rusbakgrunn og stillinger ligger ute og vi søker flere. Men hvem var den aller første medarbeideren? Den som banet vei for oss andre? Det kan bare kalles et scoop at jeg fikk muligheten til å intervjue henne. For den aller første medarbeideren heter Silje.

SORGENFRI, SILJE OG KILDESORTERING

Men vi rykker tilbake til start, rettere sagt våren 2011. Chris Klemmetvold studerer statsvitenskap på NTNU i Trondheim og jobber med en skoleoppgave. Der han sitter i leiligheten titter han bort på alt av glass og metallemballasje som tyter ut av skapet og ideen kommer! For det burde vel være mulig og ansatte noen til å hente dette og kildesortere alt, for alle som har minst like mye i skapet som han har? Noen som virkelig trenger en jobb? ….. en rusavhengig? Han har ideen – nå mangler han bare en rusavhengig. Chris starter jakten. På gata i Trondheim står Silje og selger gatemagasinet Sorgenfri. Silje er da 25 år, har en lang CV med mye sesong arbeid bak seg, og selv om hun har et rusmisbruk som nå har eskalert, er drømmen om å gjøre noe større enn seg selv alltid der. Hun føler seg også veldig heldig som har en støttende familie selv om hun sliter med sykdommen avhengighet. Det er en sykdom som kan ramme hvem som helst. Sorgenfri gir en flott mulighet i en by der det på denne tiden ikke finnes så mange andre lignende tilbud for rusavhengige. Silje har lett for å komme i snakk med mennesker og når Chris kommer bort til henne går praten lett. Men Chris har større planer enn å bare kjøpe gatemagasinet.

PANTERNES OPPSTART

Om Chris hadde fordommer mot rusavhengige? Å joda – masse! Men heldigvis ikke nok fordommer til å ikke sette ideen sin til liv. De setter seg på en kafé for å bli kjent. Myter og fordommer knuses i takt med enda flere kaffekopper og de finner raskt ut at de har veldig lik oppvekst og bakgrunn. Dette får Chris til å skjønne hvor små marginer det er for hvem som blir rusavhengige og hvem som ikke blir rusavhengig. Det kunne like gjerne vært han som stod og solgte Sorgenfri. Silje forteller og Chris lytter. Han får lære seg masse om rus og Silje får gjøre det hun brenner for: lære andre om rusmisbruk. For Silje står rak i ryggen og gjemmer ikke bort den hun er. Hun sier noe jeg ikke kan glemme og vi alle burde huske: “Avhengighet er en sykdom, men man blir ofte heller behandlet som en kriminell”.

Bilde 04.08.2022 klokken 15.09

 

De kalte seg for Panterne og gikk dør til dør for å tilby seg å hente pant, glass og metallemballasje som ga jobb. Lønnen til Silje skulle betales i pengene fra panten og Chris ordnet med en tralle og lagde en rute. Så her startet tjenesten vår som i dag heter Henting. I skrivende stund har vi veldig mange ruter, nesten 3000 kunder og vi ruller ned i gatene med store kassebiler og henter mye mer enn bare pant, glass og metall. Det er umulig å ikke tenke på hvor langt vi har kommet når Silje og Chris sender meg bilder fra de første dagene i Trondheim. Og kundene var like positive til tjeneste da som de er nå. Å gå rundt å tilby denne tjenesten betyr jo også å stå frem som rusavhengig dør til dør, men det var aldri noen problem for Silje. Som hun så fint sier: “så frir det mye for din egen selvfølelse og kunne stå for den du er”.

FRA TRONDHEIM TIL OSLO

Som de fleste nok vet, så holder vi ikke til i Trondheim lenger. Men Panterne stod på og ble ganske raskt et AS. Etter hvert fikk de to til med på laget samtidig som Silje begynte planlegge å dra i behandling. Det var også rundt den tiden at Silje foreslo at de ansatte burde være helt rusfrie, og det er slik vi har det her i dag. Virksomheten ble lagt ned i Desember 2012 da en litt utslitt Chris flyttet til Oslo etter en hektisk periode med både skole og Panterne. Men heldigvis visste han godt at tjenesten han skapte var noe han ikke kunne la ligge. Så på`n igjen sommeren 2014! Denne gangen som Medarbeiderne! Men det vi alle vil vite: Hvordan går det med Silje i dag? I dag er Silje gift og bor på Gjøvik med ektemannen og hunden Elvis. Hun har jobbet litt for bla Bymisjonen, virker å ha det veldig fint og er på et helt annet sted i livet nå. Hun fremstår som veldig engasjert når vi prater om rus, behandling og ettervern. Det eneste Silje skulle ønske var annerledes er at hun gikk inn i LAR, noe hun ikke ville valgt i dag. Mange vet ikke så mye om det å være i LAR og det er derfor mye å lære fra de som er i det systemet. LAR er for mange en behandling uten en nedtrappingsplan og derfor føler mange som Silje seg litt fanget og uten full frihet. Det er mange som velger å dra til bla Spania der de kan dra for å få trappet ned og ha muligheten til å leve et liv uten LAR. Jeg håper virkelig vi tar opp mer diskusjonen rundt LAR og at vi hører på mennesker som Silje! Hun har mye på hjerte og forklarer det så bra.

 

Bilde 04.08.2022 klokken 15.09 2

 

På vegne av alle oss i Medarbeiderne vil jeg bare takke deg Silje for at du banet vei for alle oss andre. At du gikk dør til dør og viste hva tillit kan skape for rusavhengige, at du underviste Chris, men viktigste av alt: viste at dere ikke er så ulike. Sykdommen kan ramme hvem som helst, men takler du den som Silje… så tror jeg du klarer deg veldig bra!

Som vi sier Silje:

“En gang en Medarbeider, alltid en Medarbeider!”

Bilde 04.08.2022 klokken 15.09 4

Ledig stilling som selger

Å være selger er veldig sosialt og du trenger ikke å ha jobbet i Medarbeiderne eller med salg fra før. Er du glad i å prate med mennesker, så kan det å være selger hos Medarbeiderne lett bli en hobby, arbeid, glede og et fint liv -alt på én gang for deg.

Din viktigste jobb som selger hos Medarbeiderne er å bidra til at vi kan levere våre tjenester til enda flere mennesker i Oslo og omegn. Slik kan vi ansette enda flere folk med rusbakgrunn. Som selger hos Medarbeiderne blir du målt på antall salg. Du vil bli en del av et salsgsteame som går dør til dør minst to kvelder i uka fra og med mandag til og med torsdag i Oslo, Lillestrøm Rølingen, Lørenskog og andre steder vi kan selge vårt abonnement på fast henting av kildeavfall hos private. Om Medarbeiderne Medarbeiderne ble startet i 2011 med en naiv idé om at folk kunne jobbe seg rusfri. Den naive idéen ble til en bedrift hvor vi ansetter folk som har slitt med rus og har klart å slutte. Vi har bevist at det å gi en sjanse til noen som sliter med å få adgang til arbeidsmarkedet, kan lønne seg.

I dag leverer vi flere tjenester som flyttehjelp, fast henting av kildeavfall, rydde-og tømmeoppdrag og gaterydding til private hjem, bedrifter og borettslagg/sameier i Oslo og omegn.

Ambisjonen har alltid vært å ikke være avhengig av tilskudd og gaver, og heller tjene pengene våre selv. Medarbeiderne betaler helt vanlig lønn fra første dag og vi tror at noe av det viktigste med å ha jobb er å føle seg nyttig. Hos Medarbeiderne har metoden alltid vært å gi tillit og stort ansvar til mennesker som andre ikke tør å ansette. Vi tror det ikke er noen motsetning mellom det å bry seg og det å stille krav. Vi ønsker oss deg som:

  • har lyst på jobb og vil jobbe!
  • liker å prate med mennesker.
  • er gjerne litt sta og målbevisst
  • har strevd med rus og har lagt rusen bak deg.

Som ambassadør får du:

  • vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe!
  • en sosial og inkluderende arbeidsplass.
  • muligheter for mer arbeid og utvikling.
  • grunnlønn + provisjon pr salg.
  • en bonusordning.

SØK I NÅ!

Her er Thomas -én av våre erfarne selgere:

Interesse for tjenestene vi selger er en fordel, men absolutt ikke et krav. Vi har et opplæringsprogram og snille medarbeidere som gir deg kunnskapen og opplæringen du trenger for å bli en god selger for Medarbeiderne. Søk og bli med på laget! SØK I NÅ!

Ensomhet & kjærlighet

Februar er her

Februar er her og med det vinter og kulde, men også lysere dager og fine turmuligheter for de som er interessert i det, i hele vårt vakre land. Det er flere og flere som blir bitt av basillen, ettersom det er det vi har lov å gjøre i 2021. Hjemmekontor, hjemmeskole og friluftsliv. Alt annet er stengt. Det er tragisk for de som driver utesteder, puber, restauranter osv. Og det er trist for oss at vi må begrense våre liv, i så lang tid, pga. et virus. Men vi lever, og det må vi jo tross alt være takknemlige for. Noen av oss, ja ganske mange, lever alene. Og mange av oss blir med det ensomme. Og vi må huske at det er ikke alle som har familie eller nære venner, det er kanskje de vi skal sende et hjertekort til på Valentines i år? Alle hjerters dag. Kjøpmennene sin dag har jeg i alle de år sagt. Med litt bitterhet. Men også med alvor. Handelsstanden har tjent grovt på vår kjærlighet, eller ønske om oppmerksomhet fra en vi har kjær. Men ikke i år, ikke i så stort omfang, om butikkene fortsatt må holde stengt. Alt avhenger av smittespredning. Jeg har i mange år levd alene. Jeg fikk meg en date noen uker etter valentines i fjor, vi ble kjærester etter hvert men det virker som det er over nå.. Men jeg fikk kjærlighet og jeg fikk gitt kjærlighet til dette mennesket, hver dag i nesten i år. Men ikke på Valentines. Og det er helt greit. For jeg syns at det er rart at det skal være en egen dag, når kjærligheten må pleies jevnlig, ja gjerne daglig. Det er klart det er hyggelig med litt ekstra oppmerksomhet, men jeg tenker at i år kan vi gi den oppmerksomheten til noen vi vet er ensomme, alle vet om noen som er alene, kanskje uten jobb, som sliter med å få endene til å møtes. Og så er det noe fint med at butikkene og restaurantene er stengt, vi må bruke vår egen kreativitet på å finne en måte å glede den som er oss kjær. Nettbutikkene og alt er åpent, restauranter tilbyr take-away. Og jeg er for at vi skal støtte de lokale i nærmiljøet der vi bor. Men jeg holder en knapp på at vi disker opp med noe ekstra godt å spise, selv, tegner et hjerte på et kort og skriver en hyggelig tekst, til kjæresten, til en venn eller kanskje en du ikke har pratet med på en stund? Det er så viktig at vi tar vare på folka rundt oss, og oss selv ikke minst. Har du ingen forventinger om at noen kommer til å gi deg noe oppmerksomhet på Valentines, så kan du kanskje være den som gir noen andre det? Eller gi de selv en hjemme- spa- dag. Det er lett å bli selvmedlidende og synes synd på seg selv, spesielt når man ser i sosiale medier at “alle”er så lykkelige, med bilder av store rosebuketter og en strøken fasade. Men vet du hva, jeg kan kjøpe roser til meg selv, Valentines kommer nemlig bare noen dager etter lønningsdagen min. Jeg er så heldig at jeg har jobb nemlig. Og jeg har et valg hver dag, jeg kan velge mellom å gi meg selv kjærlighet og oppmerksomhet, og med det kan jeg også velge å gi kjærlighet til en nær venn. Hvilken som helst dag, men også på Valentines. Takk for meg… En Medarbeider

Med fortiden litt på utsiden…

En ny start etter rus – jobb, fellesskap og håp hos Medarbeiderne

Snart er sommeren over og våre selgere planlegger nå høsten. De gjør seg klare for igjen å gå dør til dør for å ikke bare selge våre tjenester, men også som levende eksempler på rusfritt arbeid. Alle selgere hos oss har sin egen fortid med rus og jobber da med fortiden litt på utsiden. Ettervern Vi andre heier ikke bare på selgerne fordi de er våre kolleger, men også fordi jo mer de står på, jo mer jobb er det til oss. Ikke minst kan de føre til at vi kan ansatte flere tidligere rus avhengige, og det er folk vi heier på minst like mye. Det skrives, snakkes og skrikes høyt om behovet for ettervern for de som har slutta med rus. Ettervern er i korte trekk alt det som skal bidra til å holde en person rusfri. Det er liten tvil om at arbeid er utrolig viktig som ettervern, men for mange er det også det å kunne være med likesinnede. Hos Medarbeiderne får man begge deler, som er ganske rått for en som skal få en ny hverdag. Ikke bare betyr det sånn intern humor bare tidligere rus avhengige tør le høyt av, men også et fellesskap som er ganske unikt. Har jeg er dårlig dag er det nok ingen andre som kan snu den på samme måte som de andre her på jobben kan. Det er lettere å være seg selv helt enkelt. Da jeg søkte på stilling her kunne jeg velge mellom å sende inn CV eller noe kult jeg hadde laga. Jeg lagde en tegning om det å ha hull på CVen jeg, fikk komme på intervju og fikk jobben. CVen min har de enda ikke sett. Hos Medarbeiderne handler det ikke om hva du har gjort før men hva du vil gjøre nå. Håp levert på døra Selge våre tjenester dør til dør betyr ofte at man må langt ut av komfortsonen sin. Tenk deg litt selv å selge et produkt som er basert på sånt du kanskje skammet deg over før? Dørsalg er ikke for alle, men det er ikke det å bli rusfri heller kan vi skrive under på. Man trenger litt baller og stå på vilje til begge deler, men gevinsten er så stor! Vi opplever ofte at personen bak døra vi banker på ofte har følt rus avhengighet tett på kroppen selv, og betroelsene vi får setter vi så pris på. Mange er hjelpeløse som pårørende til noen som sliter med rus, man vil så gjerne hjelpe. Så kanskje det da hjelper litt å få en smørblid selger på besøk som kan gi håp om at jo, alle KAN bli rusfrie! Det er derfor jobben som selger er så utrolig viktig og grunnen til at våre ansatte legger hele sin sjel i dette. Ny start Vi vokser og blir større , men vi trenger nå flere selgere. Kanskje du kjenner noen som vil prøve seg? Eller kanskje du sitter nå i rus behandling og snart skal ut i din nye hverdag og trenger både jobb og fellesskap? Hos oss får du opplæring av de andre flinke selgerne våre som tar godt vare på de nye. De har vært der du er og sånt skaper fellesskap fra dag en. Vi driter i om du har salgs erfaring, men du hadde livserfaring ikke sant? Og du er klar for en ny start? Ikke nøl med å ta kontakt! Gå inn på jobb. Og del gjerne da det kan være noen der ute som ikke vet at vi finnes! Nina Ellioth Kvamsdahl

Uredd, men ydmyk : møt Thomas!

Møt Thomas – fra rus til stolthet, tillit og trygghet i jobben

Har du hatt han her på døra di kanskje? Meget mulig for Thomas er blant annet en av selgerne våre! De som går, dør til dør og er levende eksempler på rusfritt arbeid. For det handler om folka, og det handler om å vise at selv om vi kanskje har en litt annen bakgrunn enn deg, så er vi ikke så annerledes enn alle andre. Ikke alle hos oss står frem, men noen gjør det. Møt Thomas! Første dagen jeg møtte Thomas var det en blid fyr som virket å ha full kontroll på huset. Det var nok ikke så rart for Thomas jobber både på rute, med sjauing, er selger og tillitsvalgt! Er man på alle områder i firma er det nok naturlig å føle eierskap, for det er ingen tvil om at han er en stolt Medarbeider. Thomas har jobbet hos oss i litt over 3 år og sier selv at han gjerne blir her til han er pensjonist. Men litt tidlig å tenke i de baner helt enda- mannen er jo bare 49 år gammel! Thomas er fra Oslo og bor i dag på Vika. Han freser rundt på scooter, men målet nå er å få MC lappen. Vi sitter i sola med en meters avstand, han har holdt seg frisk og levd ganske som vanlig under korona tiden. Thomas var ikke lenge permittert og selv om han ikke får sett Liverpool på Anfield i sommer, eller Iron Maiden på scenen depper han ikke av den grunn. Med rus-frihet kommer tålmodighet, han innrømmer før i tiden kunne sånt fått han til å bikke over, men ikke nå lenger. Thomas han hadde en ”bra barndom”, så klisjeen om at en vond barndom førte til rus stemmer heller ikke her. Det var stort klasseskille på skolen der han gikk og Thomas ble fort klassens klovn. Veien videre til å tøffe seg enda mer var ikke lang og snart var hverdagen preget av mye slåssing, vold og til slutt rus. Han deler i dag leilighet med moren sin og sier at uten henne hadde det ikke gått. Hun ga aldri opp. Faren døde for 7 år siden. Thomas har vært rusfri siden 2011 og sier selv han har hatt flaks at kroppen tålte så mye. Det var etter mange år inn og ut av ulike institusjoner at han rett og slett bestemte seg for at nok er nok. Avgjørelsen var en ting, så var det resten. Thomas måtte bryte helt med gamle venner, gjøre opp en ganske så heftig gjeld og få seg en helt ny hverdag. Sånt krever mye, men premien er så stor. Thomas måtte rett og slett bygge opp en ny identitet, og han visste det krevde hard jobbing, men han ønsket seg nå så inderlig noe bedre. Jobb har alltid vært viktig og han har også utdannet seg til helsearbeider. Gamle røverhistorier er ikke like viktig å snakke om, Thomas tenker det er skadelig å leve for mye i fortiden. Det som er viktig å få frem er gleden av å selge en tjeneste som gir andre tidligere rus avhengige jobb, føle seg nyttig, være der for andre, kunne spille golf på fritiden og ikke minst vise mamma at hun hadde rett som aldri ga opp. Thomas har også begynt holde foredrag, noe han gjerne vil gjøre mer av fremover. Uredd, men ydmyk er nok beste beskrivelsen. Og til deg som vil slutte med rus er det klar tale ” du kan få det du nå ønsker deg, men du må jobbe hardt og det tar tid. Du må ha tålmodighet og heller ikke tro det bare er en fasit på å bli rusfri. Du må finne den veien som funker for deg” Da sjefen vår som startet Medarbeiderne skulle slutte stod Thomas opp for å holde en tale. Men talen ble kort når følelsene presset på. Jeg skriver ikke dette for å fortelle at Thomas er lettrørt, men fordi det var et øyeblikk som definerer rusfritt arbeid på sitt beste. Det å skulle takke de menneskene som gir oss tidligere rus avhengige en sjanse er ofte ikke mulig å gjøre uten å grine rett og slett. Takknemligheten for å bli sett for den man er uten et snev av fordommer er nesten vanskelig å skildre, men jeg håper du sitter igjen med et bilde nå av Thomas stående foran sjefen sin med klump i halsen omringet av andre ansatte med tårer i øynene. Men ikke minst vil Thomas takke deg som er kunde hos oss, for du er faktisk med på å redde liv ❤ Dette var Thomas, og dette er rusfritt arbeid og dette er Medarbeiderne folkens!
20200622 134645
Av Nina Ellioth Kvamsdahl

“Henter dere hageavfall?”

Vi får mange henvendelser om hageavfall på våren og høsten. – Det er laaang kø på de kommunale mottakene. Kan dere hente hageavfall? – Ja! Det kan vi gjøre.

Henting hageavfallet

Hvis du har pakka ferdig hageavfallet i sekker og bor i Oslo, kan du bestille og betale henting her (Oppgi hvor mange sekker du skal kaste):

8317.5c8258149c7899.51388649

28 000 rusfrie arbeidstimer

Medarbeiderne er et selskap som kun ansetter folk som har slutta med rus. Vi kjører flyttelass, rengjør og henter avfall hjemme hos folk på fast abonnement.

 

Les vår årsrapport

Sosiale resultater

35

ansatte med rusbakgrunn

28 000

rusfrie arbeidstimer

4.9

gjennomsnittlig trivsel på skala fra 1-6 over tre målinger i 2019

5.3

millioner kroner i lønn til folk som har slutta med rus

Økonomi

9.1

millioner kroner i omsetning eksklusive gaver

4

millioner kroner betalt inn i skatter og avgifter

116%

omsetningsøkning fra 2018

97%

kostnader som dekkes av egen salgsinntek

Bjørn Daniel foran bil 1200 1024x768

Bjørn Daniel (40) rusa seg hver dag og «gikk på NAV» i 23 år

I dag har han 40% stilling som sjåfør.

Les vår årsrapport her

Miljø

232

kilo lyspærer

166

tonn glass og metallemballasje

674

kilo småbatterier

27

tonn småelektrisk avfall

34

tonn tekstiler levert til Fretex

92 222

kaffekapsler

824

lysrør

14

lysrør

Totalt 314

tonn avfall kildesortert

 

Les mer om Medarbeiderne her.