Skip to content

Herreløst avfall på eiendommen? Vi rydder kjapt i Oslo

Har noen satt igjen møbler, madrasser, hvitevarer eller byggavfall i bakgården, søppelrommet eller fellesarealet? Medarbeiderne henter herreløst avfall i Oslo for eiendomsbesittere, eiendomsforvaltere, borettslag, sameier og næringseiendom. Vi laster, bærer, sorterer og leverer til godkjent mottak. Du får dokumentasjon når jobben er gjort. Send oss et bilde av avfallet. Så gir vi deg et uforpliktende tilbud.

Vi hjelper deg med:

  • Herreløst (eller eierløst) avfall og ulovlig dumping.
  • Avfall i søppelrom, kjeller, loft, bakgård og oppgang.
  • Møbler, madrasser, hvitevarer og grovavfall.
  • Enkeltoppdrag, akutt henting og faste avtaler.
  • Dokumentasjon etter utført oppdrag

Når du velger Medarbeiderne, får du en ryddig eiendom, og samtidig bidrar til arbeid og inkludering for folk som trenger en jobb å gå til.

📞 Ring 401 46 307 📧 hei@medarbeiderne.no | 🌐 medarbeiderne.no

Et avfallsproblemet du ikke har skapt

Setter20250522 192631 folk fra seg avfall på eiendommen din uten at noen tar ansvar for det? Skjer det igjen og igjen, og du sitter igjen med ansvaret med å rydde opp? Vi ser de samme situasjonene hver uke:

  • Møbler og madrasser dumpet ved containere og miljøstasjoner.
  • Hvitevarer og elektronikk satt igjen i oppganger og søppelrom.
  • Bygg- og oppussingsavfall etter leietakere eller håndverkere.
  • Søppelposer stablet ved inngangen.
  • Avfall i kjeller, loft og bakgård etter utflytting.

Problemet er ikke bare at det er rotete og stygt. Forsøpling tiltrekker seg gjerne mer forsøpling. Beboere og leietakere klager. Skadedyr trekker til. Eiendommen mister sin verdi, og i verste fall risikerer du pålegg fra kommunen. Jo lenger avfallet blir stående, jo dyrere og mer omfattende blir det å rydde opp. Dette trenger du ikke å leve med, for vi har løsninger til dette avfallsproblemet!

 

Hvem vi hjelper

Herreløst avfall rammer ulike eiere på ulike måter. Derfor møter vi deg der du er og løser ditt problem.

For eiendomsforvaltere

Du har ansvar for flere bygårder, sameier eller næringseiendommer, og hver eiendom har sine egne hentebehov. Vi setter opp en enkel ordning for løpende opprydding, faste befaringer eller henting ved behov. Du får én kontaktperson for hele porteføljen og dokumentasjon etter hvert oppdrag, slik at du kan vise styret og gårdeier at jobben er utført. Mindre administrasjon for deg, færre klager fra beboere og forutsigbar drift.

For gårdeiere og bygårder

Avfall i bakgården og søppelrommet er en gjenganger i utleiebygg. Vi rykker ut når noe dukker opp, og vi kan gjøre faste rydderunder slik at problemet håndteres før det vokser. Du slipper å organisere bortkjøring av avfall selv, du holder det rent og pent og opprettholder verdien på eiendommen.

For borettslag og sameier

Styret skal ikke måtte arrangere en dugnad hver gang noen setter igjen møbler og hvitevarer ved containeren. Vi henter grovavfall, rydder søppelrom og fellesarealer og bærer ut fra kjeller og loft. Vi kan ta enkeltoppdrag eller ha en fast henteavtale, ukentlig, hver fjortende dag eller månedlig. Styret får dokumentasjon de kan legge frem på generalforsamlingen i forbindelse med sosial og miljømessig bærekraft.

For næringseiendom

Leietakere, drift og oppussing skaper avfall som ofte regnes som næringsavfall, og som derfor må håndteres riktig. Vi henter restavfall, kontormøbler, EE-avfall og oppussingsavfall, sorterer det og leverer til godkjent mottak. Du får ryddige fellesarealer og dokumentasjon til regnskap og internkontroll.

Dette henter vi

Vi tar det meste som dukker opp på en eiendom:

  • møbler, madrasser og sofaer
  • hvitevarer og EE-avfall (elektronikk)
  • bygg- og oppussingsavfall
  • avfall hensatt i søppelrom, bakgård, kjeller, loft og fellesarealer
  • avfall etter utflytting
  • forsøpling rundt containere og miljøstasjoner
  • avfall etter dugnader og større oppryddinger
  • næringsavfall fra leietakere eller drift

 

Er du usikker på om vi tar akkurat ditt avfall? Send et bilde til hei@medarbeiderne.no, så får du svar med en gang.

Slik fungerer det

Dette er vår prosess på fire trinn og null overraskelser.

  1. Send et bilde og en beskrivelse. Ta et bilde av avfallet, og oppgi adresse, adkomst og når det passer. Står det i et låst søppelrom eller en bakgård, sier du fra, så ordner vi tilgang sammen med deg eller en vaktmester.
  2. Du får et uforpliktende tilbud. Vi gir pris ut fra mengde, type avfall og hvor det står. Du vet hva det koster før vi setter i gang.
  3. Vi henter, bærer og sorterer. Vi kommer ofte allerede neste virkedag. Ved akutte situasjoner tilbyr vi henting samme dag. Vi laster, bærer ut fra bakgård, søppelrom, kjeller, loft eller oppgang og sorterer avfallet riktig.
  4. Du får dokumentasjon. Når jobben er gjort, leverer vi avfallet til godkjent mottak og sender deg dokumentasjon på dette. Da kan styret, gårdeieren eller forvalteren se at oppdraget er utført som avtalt.

Velg mellom en fast avtale eller et enkeltoppdrag

Du velger det som passer eiendommen din:

  • Akutt henting når noe må bort kjapt.
  • Periodisk kontroll der vi sjekker eiendommen jevnlig og rydder ved behov.
  • Fast henteavtale av kildeavfall med egne avfallsbeholdere: ukentlig, hver fjortende dag eller månedlig.
  • Porteføljeavtale for forvaltere med flere eiendommer, med én kontaktperson. En fast avtale gir en forutsigbar pris og færre overraskelser. Du slipper å lete etter en leverandør hver gang avfallet dukker opp.

Når passer Medarbeiderne bedre enn container?

En container kan være riktig ved planlagte dugnader og store oppryddinger, der dere fyller den selv over noen dager. Men herreløst avfall er som regel akutt og uforutsigbart, og det står ofte på steder en container ikke løser: i søppelrommet, i oppgangen eller bak i bakgården.

Vi henter, bærer, sorterer og leverer avfallet uten at styret, vaktmesteren eller forvalteren må organisere dugnad eller følge opp beboere. Du trenger ikke søke om gateleie eller stå for plassering. Vi gjør hele jobben.

Hvem har ansvar for eierløst avfall på privat eiendom?

Dette er et spørsmål mange eiere lurer på, så her er det viktigste.

Den som har etterlatt, tømt eller oppbevart avfall i strid med forsøplingsforbudet, kan få pålegg om å fjerne og rydde opp. Det følger av forurensningsloven. Samtidig kan ikke kommunen som hovedregel pålegge en uforskyldt grunneier å rydde når noen har dumpet avfall på eiendommen mot eierens viten og vilje.

I praksis betyr det at du bør gjøre tre ting når avfall dukker opp uten en tydelig eier:

  1. Dokumenter avfallet med bilder før det fjernes.
  2. Få det fjernet forsvarlig og levert til godkjent mottak.
  3. Vurder om saken bør meldes videre, særlig ved gjentatt dumping eller farlig avfall.

Medarbeiderne hjelper deg med selve oppryddingen og med dokumentasjonen etterpå. Vi gir ikke juridisk rådgivning, men vi sørger for at jobben blir gjort riktig og at du har papirene i orden.

Herreløst avfall i Oslo: Når vanlig renovasjon ikke er nok

Eierløst avfall ved renovasjonsdunker

Vanlig husholdningsrenovasjon fra kommunen dekker ikke alt som settes igjen i bakgårder, fellesarealer og søppelrom. Grovavfall, hvitevarer og byggavfall faller utenfor den kommunale og offentlige ordningen.

For gårdeiere, borettslag og eiendomsforvaltere er det en viktig detalj at avfall fra utleie, oppussing, vaktmestertjenester eller næringsdrift regnes som næringsavfall i Oslo. Da gjelder ikke den vanlige kommunale henteordningen, og avfallet må håndteres som næringsavfall og leveres mot betaling. Det samme gjelder ved dugnader og ryddeaksjoner der dere ikke kan kjøre bort avfallet selv. Da må et privat avfallsselskap stå for hentingen.

Det er her vi kommer inn. Vi henter, sorterer og leverer til godkjent mottak, og vi vet hvilke regler som gjelder i Oslo.

Dette får du med Medarbeiderne

  • rask opprydding av herreløst avfall, ofte allerede neste virkedag
  • bæring og henting fra søppelrom, kjeller, loft, bakgård og oppgang
  • trygg sortering og levering til godkjent mottak
  • dokumentasjon etter utført oppdrag
  • fast kontaktperson ved løpende avtale
  • både enkeltoppdrag og faste kontroller
  • en leverandør som skaper arbeid og inkludering gjennom oppdraget

Disse eiendomsaktørene bruker oss allerede

Herreløst avfall er ikke noe nytt for oss. Profesjonelle eiendomsaktører har brukt oss i flere år.

Ragde Eiendom har vært kunde siden 2019. Ragde forvalter over 1,8 millioner kvadratmeter næringseiendom og nær 600 boliger, med hovedvekt i Oslo. For dem rydder vi gater, plasser og parkeringsplasser, kjører bort paller og større avfallsfraksjoner og flytter inventar mellom lokasjonene deres.

Samarbeidet finansierer to hele, faste stillinger for folk som er på vei inn i arbeidslivet, og det gir en samfunnsøkonomisk merverdi beregnet til mellom 2 og 2,5 millioner kroner i året. I perioden 2019 til 2024 utgjør det 10 til 12 millioner kroner.

Vålerenga kultur- og idrettspark har vært kunde siden 2023. Vi holder området rundt Intility Arena rent for avfall og søppel, og fjerner paller og større avfallsfraksjoner som kjøres til godkjent deponi for gjenvinning.

Den faste avtalen gir også en fast deltidsstilling til en person som er på vei tilbake i jobb, og dermed får et arbeidsmiljø å gå til ved siden av rydding av byen.

Disse to og flere av våre kunder stiller krav til kvalitet på jobben vi utfører. Det er den samme jobben vi gjør for borettslag, sameier, gårdeiere og andre eiendomsforvaltere. Når du kjøper en avfallstjeneste hos oss, går driftskostnaden din rett inn i den samme samfunnsverdien.

En leverandør som rydder mer enn eiendommen

Medarbeiderne Avfallshåndtering for borettslagVi konkurrerer på kvalitet, som alle andre. Vi kommer når vi sier vi kommer, med folk som kan utføre jobben.

Forskjellen er hva oppdraget også gjør i tillegg:

Hvert oppdrag og hver avtale gir meningsfullt arbeid til mennesker som trenger en mulighet inn i arbeidslivet. For deg som forvalter, gårdeier eller styreleder betyr det at en nødvendig driftskostnad også skaper målbar sosial verdi. Dette er ikke en bonus du betaler ekstra for. Det er en del av leveransen.

Du gir oss tilliten. Vi leverer jobben!

Vanlige spørsmål/FAQ

Hva er herreløst avfall?

Det er avfall som er satt igjen på en eiendom uten at det er klart hvem som eier det eller har ansvar for det. Typiske eksempler er møbler, madrasser, hvitevarer og byggavfall dumpet ved containere, i søppelrom eller i fellesarealer.

Hvem har ansvar for herreløst avfall på privat eiendom?

Den som har dumpet avfallet, har ansvaret. Men i praksis er det ofte grunneieren som sitter med oppryddingen. Som hovedregel kan ikke kommunen pålegge en uforskyldt eier å rydde når avfallet er etterlatt mot eierens vilje. Vi anbefaler å dokumentere, fjerne forsvarlig og vurdere å melde fra ved gjentatt dumping.

Hvor raskt kan dere komme?

Ofte allerede neste virkedag. Ved akutte situasjoner tilbyr vi henting samme dag.

Hva koster det?

Prisen avhenger av mengde, type avfall og hvor det står. Send oss et bilde, så får du et gratis og uforpliktende tilbud. Ved fast avtale gir vi forutsigbar pris.

Kan vi få en fast henteavtale?

Ja. Mange borettslag, sameier og forvaltere velger fast avtale med jevnlige kontroller. Det gir trygghet og forutsigbarhet, og avfallet håndteres før det rekker å hope seg opp.

Henter dere fra søppelrom, kjeller, loft og bakgård?

Ja. Vi bærer ut fra der avfallet faktisk står. Er området låst, avtaler vi tilgang med deg eller vaktmester på forhånd.

Kan dere hente hvitevarer og elektronikk?

Ja. Vi henter hvitevarer og EE-avfall og leverer det til godkjent mottak for gjenvinning.

Hva med maling, kjemikalier og farlig avfall?

Si fra om det er farlig avfall i bildet eller beskrivelsen, så avklarer vi hva vi kan ta, og hva som eventuelt må gå gjennom en egen ordning. For borettslag, sameier og velforeninger finnes det også en kommunal henteordning for farlig avfall i sommerhalvåret, der styreleder søker på vegne av laget.

Får vi dokumentasjon på leveringen?

Ja. Du får dokumentasjon når oppdraget er utført, slik at styret, gårdeieren eller forvalteren kan se at avfallet er levert til godkjent mottak.

Kan dere håndtere flere eiendommer for én forvalter?

Ja. Vi setter opp en porteføljeavtale med én kontaktperson, så du slipper å koordinere flere leverandører.

Det er på tide å ta tilbake kontrollen

Du har nok å gjøre som eier eller forvalter av en eller flere eiendommer. Å rydde andres avfall skal ikke være en av oppgavene dine. La oss ta hånd om det.

Har noen dumpet avfall akkurat nå? Send et bilde, så gir vi deg raskt et tilbud.

Har du et tilbakevendende problem? Få en fast henteavtale for borettslaget, sameiet eller eiendommen.

Forvalter du flere eiendommer?

Book en kort prat om enkel avfallshåndtering på tvers av våre tjenester.

📞 Ring 401 46 307

📧 Send e-post til hei@medarbeiderne.no

🌐 Bestill på medarbeiderne.no

Vi svarer raskt og gir deg et uforpliktende tilbud. I morgen kan eiendommen din være ren og ryddig igjen.

Om Medarbeiderne

Medarbeiderne er en sosial bedrift i Oslo-regionen. Vi leverer profesjonell avfallshåndtering og henting, og hvert oppdrag gir meningsfull jobb til folk som trenger det. Vi henter, sorterer og leverer til godkjent mottak, og vi gjør det vi sier vi skal gjøre. Tillit som leverer.

Vil du skape engasjerende innhold og styre spakene bak sosiale medier til Medarbeiderne?

Om jobben

Stillingstittel

Innholdsmarkedsfører

Oppstart

Så snart som mulig

Type ansettelse

Frilans / oppdragstaker

Arbeidstid

Dagtid, ukedager

Arbeidsspråk

Norsk eller skandinavisk

Omfang

Fleksibelt, estimert 15–30 timer/mnd

Arbeidssted

Oslo-området med filming på lokasjon, ellers fleksibelt.

Hvordan søke?

Søk snarest mulig

Send en kort melding med:

  1. Litt om deg – Hvem er du og hva driver du med?
  2. Portefølje – Eksempler på innhold du har produsert, gjerne video (lenker til kontoer, studentprosjekter, case e.l.).
  3. Tilgjengelighet – Antall timer per uke/måned du kan avsette.
  4. Timepris – Ønsket timehonorar.

Send til: hans.salomonsen@medarbeiderne.no

Om rollen

Dette er en oppdragsbasert frilansrolle der du engasjeres direkte av Medarbeiderne AS. Du får ansvar for å planlegge, filme, produsere og publisere innhold i våre sosiale kanaler.

Ansvarsområder

  • Innholdsproduksjon: Skrive engasjerende tekster, lage grafisk innhold og videoproduksjon for Facebook, Instagram og LinkedIn.
  • Filming på lokasjon: Dra ut til våre medarbeidere på oppdrag for å filme intervjuer med ansatte, «behind the scene»-videoer, Reels og Stories.
  • Videoredigering: Redigere og tilpasse video for Reels, Stories og innlegg.
  • SoMe-forvaltning: Planlegge, publisere og administrere innlegg i henhold til kampanje- og innholdskalender.
  • Kampanjer: Utvikle og gjennomføre SoMe-kampanjer med tydelige mål.
  • Trendovervåking: Holde seg oppdatert på trender og aktuelle saker med relevans for våre tjenester og sosiale profil.
  • Analyse og rapportering: Følge opp engasjement, rekkevidde og konverteringer, og komme med forbedringsforslag.

Hvem er du?

Vi vil helst at

  • Du er student eller nyutdannet innen markedsføring, kommunikasjon, medier, film eller lignende.
  • Du har allerede praktisk erfaring fra egne oppdrag, frivillig arbeid eller studentprosjekter. Vis oss gjerne hva du har laget!
  • Du har god sosialt instinkt og trives med å være tett på mennesker, og føler deg komfortabel i Medarbeidernes miljø.
  • Uhøytidelig og komfortabel med kamera og enkel videoredigering.
  • God skriftlig kommunikasjon på norsk (bokmål).
  • Aktiv bruker av Facebook, Instagram og LinkedIn.
  • Engasjert, initiativrik og selvstendig.
  • Registrert enkeltpersonforetak (ENK) eller villig til å opprette det.

..og fint at du har

  • Erfaring med grafiske verktøy (Canva, Figma, CapCut, Adobe Creative Suite e.l.).
  • Erfaring med Meta Business Suite eller planleggingsverktøy (Buffer, Later, Hootsuite e.l.).
  • Kjennskap til SEO og innholdsmarkedsføring.
  • Interesse for bærekraft, samfunnsansvar (ESG/CSR) eller sosialt entreprenørskap.

 

Hvem du er som person, din motivasjon for å jobbe hos, og at du ikke bruker ulovlige rusmidler, er det viktigste for oss.

Både søkere med og uten rusbakgrunn vil bli vurdert for stillingen.

Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din!

Har du spørsmål om rollen? Ta kontakt på e-post, så svarer vi gjerne.

Kontaktperson for stillingen

Irenge Kazonza
IT- og markedskonsulent

irenge@medarbeiderne.no

Om bedriften

Medarbeiderne AS er en sosial entreprenørbedrift som er grunnlagt for å gi arbeid til tidligere rusavhengige. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka som andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi har et ideelt formål, men driver en helt ordinær kommersiell virksomhet, med helt ekstraordinære ansatte. I dag leverer vi tjenester innen henting av avfall og flyttetjenester. Den viktigste oppgaven vår er å gjøre terskelen inn i arbeidslivet litt lavere for tidligere rusavhengige!

Mottar du ikke SMS om henting fra Medarbeiderne? Slik løser vi det

Hos Medarbeiderne sender vi deg SMS-varsler slik at du alltid vet når vi kommer for å hente kildeavfall. Hvis du ikke finner meldingen i innboksen din, skyldes det som regel et filter eller en innstilling på telefonen. Her viser vi deg hvordan du sjekker dette på et par minutter.

Hvorfor får jeg ikke SMS-en?

Når vi sender en SMS, går meldingen via vårt meldingssystem til din mobiloperatør, som leverer den videre til telefonen din. I de aller fleste tilfellene er meldingen teknisk sett levert, men den kan bli filtrert bort av telefonens innebygde spam- eller blokkeringsfilter. Dette kan skje spesielt hvis meldingen kommer fra et kortnummer eller en avsender som ikke er lagret i kontaktlisten din.

Slik kan du sjekke og løse dette

1. Start telefonen på nytt

Skru telefonen helt av, vent ca. 30 sekunder, og slå den på igjen. Sjekk deretter innboksen. Noen ganger dukker meldingen opp etter en omstart.

2. Sjekk spam- og blokkeringsfilter

Avhengig av hvilken telefon du har, kan meldingen ha havnet i en egen mappe. Har du iPhone?

  1. Åpne Meldinger-appen.
  2. Trykk på Filtre øverst til venstre. Dersom du ikke ser «Filtre», gå rett til steg 4.
  3. Se etter fanen «Uønsket». Meldinger fra avsendere som ikke er i kontaktlisten din kan havne her.
  4. Gå til Innstillinger → Meldinger → Ukjente avsendere. Dersom «Filtrer ukjente avsendere» er slått på, vil SMS-er fra numre du ikke har lagret sorteres bort fra hovedinnboksen. Du kan slå denne av, eller sjekke «Uønsket»-fanen i Meldinger regelmessig.
  5. Sjekk også Innstillinger → Meldinger → Blokkerte kontakter for å se om avsendernummeret vårt «Rusfritt» er blokkert.

Har du Android?

  1. Åpne Google Meldinger (eller meldingsappen telefonen din bruker).
  2. Trykk på profilikon/bilde eller tre prikker øverst til høyre, og velg Spam og blokkert. Se om meldingen fra oss («Rusfritt») ligger der.
  3. Samsung-telefon? Åpne Samsung Meldinger → tre prikker → Innstillinger → Blokker numre og spam, og sjekk om nummeret vårt er blokkert.
  4. For andre Android-telefoner: Gå til Innstillinger → Apper → Meldinger → Varsler og kontroller at varsler er aktivert.
  5. Sjekk også at nummeret ikke er lagt til under Blokkerte numre i telefonens anrops- eller meldingsinnstillinger.

3. Har du to SIM-kort?

Dersom du har tvillingSIM eller eSIM, kan SMS-en ha blitt levert til det andre SIM-kortet. Sjekk innboksen for begge SIM-kortene.

4. Er telefonen full?

Hvis telefonen har lite lagringsplass, kan det hindre mottak av nye meldinger. Sjekk tilgjengelig lagring under Innstillinger og frigjør plass om nødvendig.


Finner du fortsatt ikke meldingen?

Dersom du har prøvd stegene over og fortsatt ikke mottar SMS fra oss, kan det i sjeldne tilfeller skyldes en sperre hos mobiloperatøren din. Kontakt operatøren (Telia, Telenor, Ice osv.) og be dem sjekke om det ligger en blokkering på SMS fra tjenestenumre. Du kan også alltid sjekke hentetidspunktet ditt ved å logge inn på Minside her minside.medarbeiderne.no/login? med ditt mobilnummer.


Trenger du hjelp?

Ta kontakt med kundeservice så hjelper vi deg gjerne med å finne en løsning. Vi kan for eksempel sende varslene til et annet mobilnummer.

📞 Kontakt oss

Vi er her for å hjelpe! Ta kontakt med kundeservice på e-post (hei@medarbeiderne.no) eller på telefon (+47 401 46 307), så finner vi ut av det sammen.

Vår daglig leder er gjest i podcasten LederSamtalen

Hva er det egentlig som gir arbeid mening? Er det lønnen, eller er det noe dypere?

Dette er spørsmålet som stilles i episode 136 av LederSamtalen, podcasten om ledelse til iProsess, og denne gangen er det vår egen daglige leder, Hans Salomonsen, som er gjest, sammen med Espen Kristiansen, Director of Marketing.

Mening gjennom arbeid

I Medarbeiderne har vi alltid trodd på at arbeid er noe mer enn bare en inntektskilde.

For mange av våre ansatte er jobben en vei tilbake til struktur, fellesskap og verdighet.

Det å stå opp om morgenen med et formål og å vite at jobben du gjør betyr noe for andre, gir en mye dypere motivasjon enn det en lønnsslipp kan.

Hans deler i samtalen sine refleksjoner rundt det å lede en bedrift som kombinerer et sosialt ansvar med lønnsom drift, hvordan man bygger en kultur der folk føler at de bidrar til noe viktig, hva som skjer med motivasjonen når konsekvensene av arbeidet ditt er synlige, og ikke bare på bunnlinjen, men i livene til menneskene du jobber med og for.

Lytt til hele episoden

Vi synes det er morro og modig av Hans å representere Medarbeiderne i denne samtalen om ledelse, motivasjon og mening.

Lytt til hele episoden under her og på Spotify.

📖 Les mer på iProsess.

Medarbeiderne på Homeless World Cup 2025

Fellesskap og arbeid som vei ut av utenforskap

Medarbeiderne er stolte av å ha deltatt på Homeless World Cup 2025, den internasjonale gatefotballturneringen som fant sted på Rådhusplassen i Oslo 23.–30. august.

Turneringen, arrangert av Frelsesarmeen i samarbeid med Homeless World Cup Foundation, samlet rundt 500 spillere fra 48 nasjoner for å løfte frem løsninger på hjemløshet, rus og sosial eksklusjon gjennom fotball, fellesskap og mestring.

Gjennom vår tilstedeværelse i Innovation Arena og Meeting Point møtte vi publikum, samarbeidspartnere og andre aktører for å diskutere hvordan arbeid, aktivitet og tilhørighet kan være nøkkelen til et mer verdig og selvstendig liv for mennesker som har opplevd utenforskap.

Daglig leder Hans Salomonsen og salgsleder Thomas Wiik representerte Medarbeiderne og inviterte til åpne samtaler om våre tiltak for kompetansebygging og veier inn i jobb. Homeless World Cup viser hvilken kraft idrett kan ha som vendepunkt.

For oss speiler dette det vi jobber med hver dag, som er å skape trygge arenaer for mestring, struktur og inkludering.

Erfaringene fra Oslo inspirerer oss til å styrke samarbeidet med aktører som Frelsesarmeen, og til å fortsette arbeidet for et mer inkluderende arbeidsliv, der flere får muligheten til å bidra, vokse og høre til.

Vi takker for muligheten til å kunne snakke om Medarbeiderne og vårt arbeid med et inkluderende arbeidsliv!

 

Medarbeiderne, Hans og Thomas på World Homless Cup 2025

Medarbeiderne og Thomas på World Homless Cup 2025

Medarbeiderne på Arendalsuka 2025

Over 700 000 mennesker står utenfor arbeidslivet, samtidig som sosiale entreprenører, som Medarbeiderne, og NAV peker på at pilotprosjektene virker.

Hva skal til for å bygge forpliktende samarbeid, mer fleksible støtteordningerm for å synliggjøre samfunnsverdier som ikke kan måles i kroner alene?

Medarbeiderne med daglig leder Hans Salomonsen deltok på NO17 sin paneldebatt «Fra pilot til politikk- Hvordan skalerer vi sosial inkludering?» på Arendalsuka 12. august 2025 der spørsmålene var:

  • Kan vi bygge forpliktende samarbeid mellom NAV, næringslivet og sosiale entreprenører – i praksis, ikke bare i prinsipp?
  • Er det mulig å utvikle mer fleksible støtteordninger og anskaffelser som faktisk gir rom for sosial innovasjon?
  • Og hvordan synliggjør vi bedre den samfunnsverdien disse aktørene skaper – også når den ikke måles i kroner alene?

Gjennom samtalen midt i Norges viktigste møteplass for politikk, arbeidsliv og samfunnsdebatt, satte vi særlig søkelys på sosial bærekraft, inkludering i arbeidslivet og hvordan flere kan komme i jobb.

Takk for at vi fikk delta i den viktige samtalen der vi fikk delt våre opplevelser og erfaringer i arbeidet med å inkludere mennesker med rusbakgrunn, som står utenfor arbeidslivet og vil jobbe.

bilde kollasj oppdatert 26 juni Ferd kopi 768x518 no17arendalsuka

Medarbeiderne og NO17 på Arendalsuka

F.v.: Rogstad (Forsker, OsloMet), Hans Salomonsen (Daglig leder, Medarbeiderne AS), Kirstine Holst (Bærekraft og Innovasjon, Sodexo), Johan H. Andresen (Eier og styreleder, Ferd AS), Sonja Skinnarland – (Tjenesteleder arbeid og ytelse, NAV) og Katinka Greve Leiner (Adm. direktør, Ferd Sosiale Entreprenører AS).

Pant med et smil – slik jobber Medarbeiderne

Vi startet med Medarbeiderne i 2025. Vi har en avtale om at de skal hente pant hos oss.
Vi er så fornøyde 😊

    • De kommer når de skal.
    • De kommer med gode råd og innspill om vi burde gjøre noe annerledes.
    • De svarer utrolig raskt på epost og telefon om det skulle være noe.
    • Og til sist, men ikke minst; De er alltid smilende og hyggelige når de kommer til oss.

Vi er rett og slett KJEMPEFORNØYDE med deres innsats. Fine folk!

– Hege Saastad,
Leder Medlemssenteret NHO

pro nTOUhrXv

Vålerenga Arena skinner – takket være Medarbeiderne

Vi har et veldig bra samarbeid med Medarbeiderne på Intility Arena i Oslo.

På en så stor arena, med mange ulike leietakerne og masse folk som bruker området rundt stadion, så trenger vi ekstra hjelp og bistand til å holde området rent og pent. Dette hjelper Medarbeiderne oss med – noe vi er veldig godt fornøyd med. Punktlig og alltid i godt humør, det er Medarbeiderne.

Vi settes derfor stor pris på samarbeidet.

– Stig-Ove Sandnes,
daglig leder i Vålerenga kultur- og idrettspark AS

pro A3wjsewl

Et samarbeid som flytter mer enn esker

Sammen med Medarbeiderne samarbeider vi om å gi våre medlemmer gode rabatter på flyttetjenester. På den måten får medlemmene både en enklere flytteprosess og muligheten til å bidra til et mer inkluderende samfunn.

Medarbeiderne tilbyr Usbl-medlemmer profesjonell hjelp med flytting til en lavere pris. Samarbeidet gir mer enn en medlemsfordel, det bidrar også til inkludering i arbeidslivet og fellesskap.

– Sondre Cornelius Berven,
Key account Manager. Usbl

pro LimisQbI

Glede, fellesskap og sosial bærekraft i praksis

Hver sommer samler jeg og mine nærmeste naboer sammen alt hageavfallet og tar kontakt med Medarbeiderne for henting. Det har blitt en årlig aktivitet og alle er SUPERFORNØYDE.

For en fin gjeng som kommer og henter. Blide og effektive. Jeg sørger alltid for å være hjemme når de kommer for å slå av en prat og by på en kopp kaffe.

I tillegg til å få jobben gjort så er det en sann glede å støtte opp om sosialt entreprenørskap av ypperste klasse og bidra til at mennesker som har falt utenfor arbeidslivet får en fast jobb.

Anbefales på det aller aller varmeste!!!! Ta kontakt med dem idag!!

– Sandra Tollefsen,
Gründer Sisters in Business

pro DDLMrFCT