Skip to content

salg

Med fortiden litt på utsiden

Slik starter ofte en pitch når våre selgere kommer på døra.

Allerede i første setning har selger avslørt at hun har rusbakgrunn, vært ute en vinternatt før, gått livets harde skole eller alt det som det kalles når livet ikke helt ble sånn som man hadde drømt om. Men så reiser man seg, får nesten alt på stell og står rak i ryggen foran døra hos fremmede med fortiden litt på utsiden. Det er ikke tilfeldigheter, det er viljestyrke. Sånn viljestyrke som er bra å ha som selger hos oss. Det du drømte om kom bare litt senere i livet og nå tåler du et nei, men digger et ja.

 

Vi bryr oss ikke om hull i CVen, rett og slett fordi vi vet at tiden ikke stod stille selv om du ikke var i arbeid og vi er gode nå på å lese mellom linjene. Men vi kommer til å spørre deg om erfaringene dine, livet og din motivasjon for å jobbe hos oss. Og ja, vi kommer til å spørre deg om din rusbakgrunn for å avklare at det er historie da vi er en rusfri bedrift. Spørre en ansatt om rus er ofte i mange bedrifter omtalt som den vanskelige samtalen. Sånn sett kan du si vi starter med den vanskelige samtalen før du i det hele tatt har fått utdelt uniformen din, og som regel er det ikke en vanskelig samtale i det hele tatt. Noen kommer alene til intervju, andre har med seg noen og begge deler har vist seg å resultere i ansettelser av fine, flotte folk som er klare til å jobbe. Du får ikke puter under armene, men du får tillit, rammer og et fellesskap som gjør at de fleste blomstrer i rollen sin her hos oss. Vi har absolutt ingen tro på utplassering, arbeidsutprøving eller sånt som ikke gir deg full lønn fra første dag eller skaper usikkerhet. Har du sagt du er klar for å jobbe, mye eller litt, stoler vi på at du mener det. Få har bevist det motsatte som tyder på at vi har knekt litt av koden for inkludering.

 

Så om du eller du noen du kjenner hadde passet som selger hos oss så ikke nøl med å sende inn en søknad! Følg også med på våre sosiale medier og hjemmesider der vi legger ut alle ledige stillinger. Vi er en ideell bedrift, så jo mer kunder vi får, jo flere tidligere rusavhengige kan vi ansette – alt går i potten for å skape enda flere arbeidsplasser. Og du, om du er nervøs for å sende inn søknad: hun som skriver dette sendte ikke inn en CV, men en tegning hun laga om det å ha hull på CVen…fire år senere er jeg fortsatt en stolt Medarbeider og får alltid litt gåsehud når jeg kjenner på det å være en del av noe så mye større enn meg selv.

 

Klem fra Markedsførings dama Nina Les mer om ambassadør stillingen her : https://www.finn.no/job/parttime/ad.html?finnkode=328733537

 

Polish 20231121 190301372

Ledig stilling som selger

Å være selger er veldig sosialt og du trenger ikke å ha jobbet i Medarbeiderne eller med salg fra før. Er du glad i å prate med mennesker, så kan det å være selger hos Medarbeiderne lett bli en hobby, arbeid, glede og et fint liv -alt på én gang for deg.

Din viktigste jobb som selger hos Medarbeiderne er å bidra til at vi kan levere våre tjenester til enda flere mennesker i Oslo og omegn. Slik kan vi ansette enda flere folk med rusbakgrunn. Som selger hos Medarbeiderne blir du målt på antall salg. Du vil bli en del av et salsgsteame som går dør til dør minst to kvelder i uka fra og med mandag til og med torsdag i Oslo, Lillestrøm Rølingen, Lørenskog og andre steder vi kan selge vårt abonnement på fast henting av kildeavfall hos private. Om Medarbeiderne Medarbeiderne ble startet i 2011 med en naiv idé om at folk kunne jobbe seg rusfri. Den naive idéen ble til en bedrift hvor vi ansetter folk som har slitt med rus og har klart å slutte. Vi har bevist at det å gi en sjanse til noen som sliter med å få adgang til arbeidsmarkedet, kan lønne seg.

I dag leverer vi flere tjenester som flyttehjelp, fast henting av kildeavfall, rydde-og tømmeoppdrag og gaterydding til private hjem, bedrifter og borettslagg/sameier i Oslo og omegn.

Ambisjonen har alltid vært å ikke være avhengig av tilskudd og gaver, og heller tjene pengene våre selv. Medarbeiderne betaler helt vanlig lønn fra første dag og vi tror at noe av det viktigste med å ha jobb er å føle seg nyttig. Hos Medarbeiderne har metoden alltid vært å gi tillit og stort ansvar til mennesker som andre ikke tør å ansette. Vi tror det ikke er noen motsetning mellom det å bry seg og det å stille krav. Vi ønsker oss deg som:

  • har lyst på jobb og vil jobbe!
  • liker å prate med mennesker.
  • er gjerne litt sta og målbevisst
  • har strevd med rus og har lagt rusen bak deg.

Som ambassadør får du:

  • vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe!
  • en sosial og inkluderende arbeidsplass.
  • muligheter for mer arbeid og utvikling.
  • grunnlønn + provisjon pr salg.
  • en bonusordning.

SØK I NÅ!

Her er Thomas -én av våre erfarne selgere:

Interesse for tjenestene vi selger er en fordel, men absolutt ikke et krav. Vi har et opplæringsprogram og snille medarbeidere som gir deg kunnskapen og opplæringen du trenger for å bli en god selger for Medarbeiderne. Søk og bli med på laget! SØK I NÅ!

Med fortiden litt på utsiden…

En ny start etter rus – jobb, fellesskap og håp hos Medarbeiderne

Snart er sommeren over og våre selgere planlegger nå høsten. De gjør seg klare for igjen å gå dør til dør for å ikke bare selge våre tjenester, men også som levende eksempler på rusfritt arbeid. Alle selgere hos oss har sin egen fortid med rus og jobber da med fortiden litt på utsiden. Ettervern Vi andre heier ikke bare på selgerne fordi de er våre kolleger, men også fordi jo mer de står på, jo mer jobb er det til oss. Ikke minst kan de føre til at vi kan ansatte flere tidligere rus avhengige, og det er folk vi heier på minst like mye. Det skrives, snakkes og skrikes høyt om behovet for ettervern for de som har slutta med rus. Ettervern er i korte trekk alt det som skal bidra til å holde en person rusfri. Det er liten tvil om at arbeid er utrolig viktig som ettervern, men for mange er det også det å kunne være med likesinnede. Hos Medarbeiderne får man begge deler, som er ganske rått for en som skal få en ny hverdag. Ikke bare betyr det sånn intern humor bare tidligere rus avhengige tør le høyt av, men også et fellesskap som er ganske unikt. Har jeg er dårlig dag er det nok ingen andre som kan snu den på samme måte som de andre her på jobben kan. Det er lettere å være seg selv helt enkelt. Da jeg søkte på stilling her kunne jeg velge mellom å sende inn CV eller noe kult jeg hadde laga. Jeg lagde en tegning om det å ha hull på CVen jeg, fikk komme på intervju og fikk jobben. CVen min har de enda ikke sett. Hos Medarbeiderne handler det ikke om hva du har gjort før men hva du vil gjøre nå. Håp levert på døra Selge våre tjenester dør til dør betyr ofte at man må langt ut av komfortsonen sin. Tenk deg litt selv å selge et produkt som er basert på sånt du kanskje skammet deg over før? Dørsalg er ikke for alle, men det er ikke det å bli rusfri heller kan vi skrive under på. Man trenger litt baller og stå på vilje til begge deler, men gevinsten er så stor! Vi opplever ofte at personen bak døra vi banker på ofte har følt rus avhengighet tett på kroppen selv, og betroelsene vi får setter vi så pris på. Mange er hjelpeløse som pårørende til noen som sliter med rus, man vil så gjerne hjelpe. Så kanskje det da hjelper litt å få en smørblid selger på besøk som kan gi håp om at jo, alle KAN bli rusfrie! Det er derfor jobben som selger er så utrolig viktig og grunnen til at våre ansatte legger hele sin sjel i dette. Ny start Vi vokser og blir større , men vi trenger nå flere selgere. Kanskje du kjenner noen som vil prøve seg? Eller kanskje du sitter nå i rus behandling og snart skal ut i din nye hverdag og trenger både jobb og fellesskap? Hos oss får du opplæring av de andre flinke selgerne våre som tar godt vare på de nye. De har vært der du er og sånt skaper fellesskap fra dag en. Vi driter i om du har salgs erfaring, men du hadde livserfaring ikke sant? Og du er klar for en ny start? Ikke nøl med å ta kontakt! Gå inn på jobb. Og del gjerne da det kan være noen der ute som ikke vet at vi finnes! Nina Ellioth Kvamsdahl

Uredd, men ydmyk : møt Thomas!

Møt Thomas – fra rus til stolthet, tillit og trygghet i jobben

Har du hatt han her på døra di kanskje? Meget mulig for Thomas er blant annet en av selgerne våre! De som går, dør til dør og er levende eksempler på rusfritt arbeid. For det handler om folka, og det handler om å vise at selv om vi kanskje har en litt annen bakgrunn enn deg, så er vi ikke så annerledes enn alle andre. Ikke alle hos oss står frem, men noen gjør det. Møt Thomas! Første dagen jeg møtte Thomas var det en blid fyr som virket å ha full kontroll på huset. Det var nok ikke så rart for Thomas jobber både på rute, med sjauing, er selger og tillitsvalgt! Er man på alle områder i firma er det nok naturlig å føle eierskap, for det er ingen tvil om at han er en stolt Medarbeider. Thomas har jobbet hos oss i litt over 3 år og sier selv at han gjerne blir her til han er pensjonist. Men litt tidlig å tenke i de baner helt enda- mannen er jo bare 49 år gammel! Thomas er fra Oslo og bor i dag på Vika. Han freser rundt på scooter, men målet nå er å få MC lappen. Vi sitter i sola med en meters avstand, han har holdt seg frisk og levd ganske som vanlig under korona tiden. Thomas var ikke lenge permittert og selv om han ikke får sett Liverpool på Anfield i sommer, eller Iron Maiden på scenen depper han ikke av den grunn. Med rus-frihet kommer tålmodighet, han innrømmer før i tiden kunne sånt fått han til å bikke over, men ikke nå lenger. Thomas han hadde en ”bra barndom”, så klisjeen om at en vond barndom førte til rus stemmer heller ikke her. Det var stort klasseskille på skolen der han gikk og Thomas ble fort klassens klovn. Veien videre til å tøffe seg enda mer var ikke lang og snart var hverdagen preget av mye slåssing, vold og til slutt rus. Han deler i dag leilighet med moren sin og sier at uten henne hadde det ikke gått. Hun ga aldri opp. Faren døde for 7 år siden. Thomas har vært rusfri siden 2011 og sier selv han har hatt flaks at kroppen tålte så mye. Det var etter mange år inn og ut av ulike institusjoner at han rett og slett bestemte seg for at nok er nok. Avgjørelsen var en ting, så var det resten. Thomas måtte bryte helt med gamle venner, gjøre opp en ganske så heftig gjeld og få seg en helt ny hverdag. Sånt krever mye, men premien er så stor. Thomas måtte rett og slett bygge opp en ny identitet, og han visste det krevde hard jobbing, men han ønsket seg nå så inderlig noe bedre. Jobb har alltid vært viktig og han har også utdannet seg til helsearbeider. Gamle røverhistorier er ikke like viktig å snakke om, Thomas tenker det er skadelig å leve for mye i fortiden. Det som er viktig å få frem er gleden av å selge en tjeneste som gir andre tidligere rus avhengige jobb, føle seg nyttig, være der for andre, kunne spille golf på fritiden og ikke minst vise mamma at hun hadde rett som aldri ga opp. Thomas har også begynt holde foredrag, noe han gjerne vil gjøre mer av fremover. Uredd, men ydmyk er nok beste beskrivelsen. Og til deg som vil slutte med rus er det klar tale ” du kan få det du nå ønsker deg, men du må jobbe hardt og det tar tid. Du må ha tålmodighet og heller ikke tro det bare er en fasit på å bli rusfri. Du må finne den veien som funker for deg” Da sjefen vår som startet Medarbeiderne skulle slutte stod Thomas opp for å holde en tale. Men talen ble kort når følelsene presset på. Jeg skriver ikke dette for å fortelle at Thomas er lettrørt, men fordi det var et øyeblikk som definerer rusfritt arbeid på sitt beste. Det å skulle takke de menneskene som gir oss tidligere rus avhengige en sjanse er ofte ikke mulig å gjøre uten å grine rett og slett. Takknemligheten for å bli sett for den man er uten et snev av fordommer er nesten vanskelig å skildre, men jeg håper du sitter igjen med et bilde nå av Thomas stående foran sjefen sin med klump i halsen omringet av andre ansatte med tårer i øynene. Men ikke minst vil Thomas takke deg som er kunde hos oss, for du er faktisk med på å redde liv ❤ Dette var Thomas, og dette er rusfritt arbeid og dette er Medarbeiderne folkens!
20200622 134645
Av Nina Ellioth Kvamsdahl