Skip to content

Herreløst avfall på eiendommen? Vi rydder kjapt i Oslo

Har noen satt igjen møbler, madrasser, hvitevarer eller byggavfall i bakgården, søppelrommet eller fellesarealet? Medarbeiderne henter herreløst avfall i Oslo for eiendomsbesittere, eiendomsforvaltere, borettslag, sameier og næringseiendom. Vi laster, bærer, sorterer og leverer til godkjent mottak. Du får dokumentasjon når jobben er gjort. Send oss et bilde av avfallet. Så gir vi deg et uforpliktende tilbud.

Vi hjelper deg med:

  • Herreløst (eller eierløst) avfall og ulovlig dumping.
  • Avfall i søppelrom, kjeller, loft, bakgård og oppgang.
  • Møbler, madrasser, hvitevarer og grovavfall.
  • Enkeltoppdrag, akutt henting og faste avtaler.
  • Dokumentasjon etter utført oppdrag

Når du velger Medarbeiderne, får du en ryddig eiendom, og samtidig bidrar til arbeid og inkludering for folk som trenger en jobb å gå til.

📞 Ring 401 46 307 📧 hei@medarbeiderne.no | 🌐 medarbeiderne.no

Et avfallsproblemet du ikke har skapt

Setter20250522 192631 folk fra seg avfall på eiendommen din uten at noen tar ansvar for det? Skjer det igjen og igjen, og du sitter igjen med ansvaret med å rydde opp? Vi ser de samme situasjonene hver uke:

  • Møbler og madrasser dumpet ved containere og miljøstasjoner.
  • Hvitevarer og elektronikk satt igjen i oppganger og søppelrom.
  • Bygg- og oppussingsavfall etter leietakere eller håndverkere.
  • Søppelposer stablet ved inngangen.
  • Avfall i kjeller, loft og bakgård etter utflytting.

Problemet er ikke bare at det er rotete og stygt. Forsøpling tiltrekker seg gjerne mer forsøpling. Beboere og leietakere klager. Skadedyr trekker til. Eiendommen mister sin verdi, og i verste fall risikerer du pålegg fra kommunen. Jo lenger avfallet blir stående, jo dyrere og mer omfattende blir det å rydde opp. Dette trenger du ikke å leve med, for vi har løsninger til dette avfallsproblemet!

 

Hvem vi hjelper

Herreløst avfall rammer ulike eiere på ulike måter. Derfor møter vi deg der du er og løser ditt problem.

For eiendomsforvaltere

Du har ansvar for flere bygårder, sameier eller næringseiendommer, og hver eiendom har sine egne hentebehov. Vi setter opp en enkel ordning for løpende opprydding, faste befaringer eller henting ved behov. Du får én kontaktperson for hele porteføljen og dokumentasjon etter hvert oppdrag, slik at du kan vise styret og gårdeier at jobben er utført. Mindre administrasjon for deg, færre klager fra beboere og forutsigbar drift.

For gårdeiere og bygårder

Avfall i bakgården og søppelrommet er en gjenganger i utleiebygg. Vi rykker ut når noe dukker opp, og vi kan gjøre faste rydderunder slik at problemet håndteres før det vokser. Du slipper å organisere bortkjøring av avfall selv, du holder det rent og pent og opprettholder verdien på eiendommen.

For borettslag og sameier

Styret skal ikke måtte arrangere en dugnad hver gang noen setter igjen møbler og hvitevarer ved containeren. Vi henter grovavfall, rydder søppelrom og fellesarealer og bærer ut fra kjeller og loft. Vi kan ta enkeltoppdrag eller ha en fast henteavtale, ukentlig, hver fjortende dag eller månedlig. Styret får dokumentasjon de kan legge frem på generalforsamlingen i forbindelse med sosial og miljømessig bærekraft.

For næringseiendom

Leietakere, drift og oppussing skaper avfall som ofte regnes som næringsavfall, og som derfor må håndteres riktig. Vi henter restavfall, kontormøbler, EE-avfall og oppussingsavfall, sorterer det og leverer til godkjent mottak. Du får ryddige fellesarealer og dokumentasjon til regnskap og internkontroll.

Dette henter vi

Vi tar det meste som dukker opp på en eiendom:

  • møbler, madrasser og sofaer
  • hvitevarer og EE-avfall (elektronikk)
  • bygg- og oppussingsavfall
  • avfall hensatt i søppelrom, bakgård, kjeller, loft og fellesarealer
  • avfall etter utflytting
  • forsøpling rundt containere og miljøstasjoner
  • avfall etter dugnader og større oppryddinger
  • næringsavfall fra leietakere eller drift

 

Er du usikker på om vi tar akkurat ditt avfall? Send et bilde til hei@medarbeiderne.no, så får du svar med en gang.

Slik fungerer det

Dette er vår prosess på fire trinn og null overraskelser.

  1. Send et bilde og en beskrivelse. Ta et bilde av avfallet, og oppgi adresse, adkomst og når det passer. Står det i et låst søppelrom eller en bakgård, sier du fra, så ordner vi tilgang sammen med deg eller en vaktmester.
  2. Du får et uforpliktende tilbud. Vi gir pris ut fra mengde, type avfall og hvor det står. Du vet hva det koster før vi setter i gang.
  3. Vi henter, bærer og sorterer. Vi kommer ofte allerede neste virkedag. Ved akutte situasjoner tilbyr vi henting samme dag. Vi laster, bærer ut fra bakgård, søppelrom, kjeller, loft eller oppgang og sorterer avfallet riktig.
  4. Du får dokumentasjon. Når jobben er gjort, leverer vi avfallet til godkjent mottak og sender deg dokumentasjon på dette. Da kan styret, gårdeieren eller forvalteren se at oppdraget er utført som avtalt.

Velg mellom en fast avtale eller et enkeltoppdrag

Du velger det som passer eiendommen din:

  • Akutt henting når noe må bort kjapt.
  • Periodisk kontroll der vi sjekker eiendommen jevnlig og rydder ved behov.
  • Fast henteavtale av kildeavfall med egne avfallsbeholdere: ukentlig, hver fjortende dag eller månedlig.
  • Porteføljeavtale for forvaltere med flere eiendommer, med én kontaktperson. En fast avtale gir en forutsigbar pris og færre overraskelser. Du slipper å lete etter en leverandør hver gang avfallet dukker opp.

Når passer Medarbeiderne bedre enn container?

En container kan være riktig ved planlagte dugnader og store oppryddinger, der dere fyller den selv over noen dager. Men herreløst avfall er som regel akutt og uforutsigbart, og det står ofte på steder en container ikke løser: i søppelrommet, i oppgangen eller bak i bakgården.

Vi henter, bærer, sorterer og leverer avfallet uten at styret, vaktmesteren eller forvalteren må organisere dugnad eller følge opp beboere. Du trenger ikke søke om gateleie eller stå for plassering. Vi gjør hele jobben.

Hvem har ansvar for eierløst avfall på privat eiendom?

Dette er et spørsmål mange eiere lurer på, så her er det viktigste.

Den som har etterlatt, tømt eller oppbevart avfall i strid med forsøplingsforbudet, kan få pålegg om å fjerne og rydde opp. Det følger av forurensningsloven. Samtidig kan ikke kommunen som hovedregel pålegge en uforskyldt grunneier å rydde når noen har dumpet avfall på eiendommen mot eierens viten og vilje.

I praksis betyr det at du bør gjøre tre ting når avfall dukker opp uten en tydelig eier:

  1. Dokumenter avfallet med bilder før det fjernes.
  2. Få det fjernet forsvarlig og levert til godkjent mottak.
  3. Vurder om saken bør meldes videre, særlig ved gjentatt dumping eller farlig avfall.

Medarbeiderne hjelper deg med selve oppryddingen og med dokumentasjonen etterpå. Vi gir ikke juridisk rådgivning, men vi sørger for at jobben blir gjort riktig og at du har papirene i orden.

Herreløst avfall i Oslo: Når vanlig renovasjon ikke er nok

Eierløst avfall ved renovasjonsdunker

Vanlig husholdningsrenovasjon fra kommunen dekker ikke alt som settes igjen i bakgårder, fellesarealer og søppelrom. Grovavfall, hvitevarer og byggavfall faller utenfor den kommunale og offentlige ordningen.

For gårdeiere, borettslag og eiendomsforvaltere er det en viktig detalj at avfall fra utleie, oppussing, vaktmestertjenester eller næringsdrift regnes som næringsavfall i Oslo. Da gjelder ikke den vanlige kommunale henteordningen, og avfallet må håndteres som næringsavfall og leveres mot betaling. Det samme gjelder ved dugnader og ryddeaksjoner der dere ikke kan kjøre bort avfallet selv. Da må et privat avfallsselskap stå for hentingen.

Det er her vi kommer inn. Vi henter, sorterer og leverer til godkjent mottak, og vi vet hvilke regler som gjelder i Oslo.

Dette får du med Medarbeiderne

  • rask opprydding av herreløst avfall, ofte allerede neste virkedag
  • bæring og henting fra søppelrom, kjeller, loft, bakgård og oppgang
  • trygg sortering og levering til godkjent mottak
  • dokumentasjon etter utført oppdrag
  • fast kontaktperson ved løpende avtale
  • både enkeltoppdrag og faste kontroller
  • en leverandør som skaper arbeid og inkludering gjennom oppdraget

Disse eiendomsaktørene bruker oss allerede

Herreløst avfall er ikke noe nytt for oss. Profesjonelle eiendomsaktører har brukt oss i flere år.

Ragde Eiendom har vært kunde siden 2019. Ragde forvalter over 1,8 millioner kvadratmeter næringseiendom og nær 600 boliger, med hovedvekt i Oslo. For dem rydder vi gater, plasser og parkeringsplasser, kjører bort paller og større avfallsfraksjoner og flytter inventar mellom lokasjonene deres.

Samarbeidet finansierer to hele, faste stillinger for folk som er på vei inn i arbeidslivet, og det gir en samfunnsøkonomisk merverdi beregnet til mellom 2 og 2,5 millioner kroner i året. I perioden 2019 til 2024 utgjør det 10 til 12 millioner kroner.

Vålerenga kultur- og idrettspark har vært kunde siden 2023. Vi holder området rundt Intility Arena rent for avfall og søppel, og fjerner paller og større avfallsfraksjoner som kjøres til godkjent deponi for gjenvinning.

Den faste avtalen gir også en fast deltidsstilling til en person som er på vei tilbake i jobb, og dermed får et arbeidsmiljø å gå til ved siden av rydding av byen.

Disse to og flere av våre kunder stiller krav til kvalitet på jobben vi utfører. Det er den samme jobben vi gjør for borettslag, sameier, gårdeiere og andre eiendomsforvaltere. Når du kjøper en avfallstjeneste hos oss, går driftskostnaden din rett inn i den samme samfunnsverdien.

En leverandør som rydder mer enn eiendommen

Medarbeiderne Avfallshåndtering for borettslagVi konkurrerer på kvalitet, som alle andre. Vi kommer når vi sier vi kommer, med folk som kan utføre jobben.

Forskjellen er hva oppdraget også gjør i tillegg:

Hvert oppdrag og hver avtale gir meningsfullt arbeid til mennesker som trenger en mulighet inn i arbeidslivet. For deg som forvalter, gårdeier eller styreleder betyr det at en nødvendig driftskostnad også skaper målbar sosial verdi. Dette er ikke en bonus du betaler ekstra for. Det er en del av leveransen.

Du gir oss tilliten. Vi leverer jobben!

Vanlige spørsmål/FAQ

Hva er herreløst avfall?

Det er avfall som er satt igjen på en eiendom uten at det er klart hvem som eier det eller har ansvar for det. Typiske eksempler er møbler, madrasser, hvitevarer og byggavfall dumpet ved containere, i søppelrom eller i fellesarealer.

Hvem har ansvar for herreløst avfall på privat eiendom?

Den som har dumpet avfallet, har ansvaret. Men i praksis er det ofte grunneieren som sitter med oppryddingen. Som hovedregel kan ikke kommunen pålegge en uforskyldt eier å rydde når avfallet er etterlatt mot eierens vilje. Vi anbefaler å dokumentere, fjerne forsvarlig og vurdere å melde fra ved gjentatt dumping.

Hvor raskt kan dere komme?

Ofte allerede neste virkedag. Ved akutte situasjoner tilbyr vi henting samme dag.

Hva koster det?

Prisen avhenger av mengde, type avfall og hvor det står. Send oss et bilde, så får du et gratis og uforpliktende tilbud. Ved fast avtale gir vi forutsigbar pris.

Kan vi få en fast henteavtale?

Ja. Mange borettslag, sameier og forvaltere velger fast avtale med jevnlige kontroller. Det gir trygghet og forutsigbarhet, og avfallet håndteres før det rekker å hope seg opp.

Henter dere fra søppelrom, kjeller, loft og bakgård?

Ja. Vi bærer ut fra der avfallet faktisk står. Er området låst, avtaler vi tilgang med deg eller vaktmester på forhånd.

Kan dere hente hvitevarer og elektronikk?

Ja. Vi henter hvitevarer og EE-avfall og leverer det til godkjent mottak for gjenvinning.

Hva med maling, kjemikalier og farlig avfall?

Si fra om det er farlig avfall i bildet eller beskrivelsen, så avklarer vi hva vi kan ta, og hva som eventuelt må gå gjennom en egen ordning. For borettslag, sameier og velforeninger finnes det også en kommunal henteordning for farlig avfall i sommerhalvåret, der styreleder søker på vegne av laget.

Får vi dokumentasjon på leveringen?

Ja. Du får dokumentasjon når oppdraget er utført, slik at styret, gårdeieren eller forvalteren kan se at avfallet er levert til godkjent mottak.

Kan dere håndtere flere eiendommer for én forvalter?

Ja. Vi setter opp en porteføljeavtale med én kontaktperson, så du slipper å koordinere flere leverandører.

Det er på tide å ta tilbake kontrollen

Du har nok å gjøre som eier eller forvalter av en eller flere eiendommer. Å rydde andres avfall skal ikke være en av oppgavene dine. La oss ta hånd om det.

Har noen dumpet avfall akkurat nå? Send et bilde, så gir vi deg raskt et tilbud.

Har du et tilbakevendende problem? Få en fast henteavtale for borettslaget, sameiet eller eiendommen.

Forvalter du flere eiendommer?

Book en kort prat om enkel avfallshåndtering på tvers av våre tjenester.

📞 Ring 401 46 307

📧 Send e-post til hei@medarbeiderne.no

🌐 Bestill på medarbeiderne.no

Vi svarer raskt og gir deg et uforpliktende tilbud. I morgen kan eiendommen din være ren og ryddig igjen.

Om Medarbeiderne

Medarbeiderne er en sosial bedrift i Oslo-regionen. Vi leverer profesjonell avfallshåndtering og henting, og hvert oppdrag gir meningsfull jobb til folk som trenger det. Vi henter, sorterer og leverer til godkjent mottak, og vi gjør det vi sier vi skal gjøre. Tillit som leverer.

Vil du skape engasjerende innhold og styre spakene bak sosiale medier til Medarbeiderne?

Om jobben

Stillingstittel

Innholdsmarkedsfører

Oppstart

Så snart som mulig

Type ansettelse

Frilans / oppdragstaker

Arbeidstid

Dagtid, ukedager

Arbeidsspråk

Norsk eller skandinavisk

Omfang

Fleksibelt, estimert 15–30 timer/mnd

Arbeidssted

Oslo-området med filming på lokasjon, ellers fleksibelt.

Hvordan søke?

Søk snarest mulig

Send en kort melding med:

  1. Litt om deg – Hvem er du og hva driver du med?
  2. Portefølje – Eksempler på innhold du har produsert, gjerne video (lenker til kontoer, studentprosjekter, case e.l.).
  3. Tilgjengelighet – Antall timer per uke/måned du kan avsette.
  4. Timepris – Ønsket timehonorar.

Send til: hans.salomonsen@medarbeiderne.no

Om rollen

Dette er en oppdragsbasert frilansrolle der du engasjeres direkte av Medarbeiderne AS. Du får ansvar for å planlegge, filme, produsere og publisere innhold i våre sosiale kanaler.

Ansvarsområder

  • Innholdsproduksjon: Skrive engasjerende tekster, lage grafisk innhold og videoproduksjon for Facebook, Instagram og LinkedIn.
  • Filming på lokasjon: Dra ut til våre medarbeidere på oppdrag for å filme intervjuer med ansatte, «behind the scene»-videoer, Reels og Stories.
  • Videoredigering: Redigere og tilpasse video for Reels, Stories og innlegg.
  • SoMe-forvaltning: Planlegge, publisere og administrere innlegg i henhold til kampanje- og innholdskalender.
  • Kampanjer: Utvikle og gjennomføre SoMe-kampanjer med tydelige mål.
  • Trendovervåking: Holde seg oppdatert på trender og aktuelle saker med relevans for våre tjenester og sosiale profil.
  • Analyse og rapportering: Følge opp engasjement, rekkevidde og konverteringer, og komme med forbedringsforslag.

Hvem er du?

Vi vil helst at

  • Du er student eller nyutdannet innen markedsføring, kommunikasjon, medier, film eller lignende.
  • Du har allerede praktisk erfaring fra egne oppdrag, frivillig arbeid eller studentprosjekter. Vis oss gjerne hva du har laget!
  • Du har god sosialt instinkt og trives med å være tett på mennesker, og føler deg komfortabel i Medarbeidernes miljø.
  • Uhøytidelig og komfortabel med kamera og enkel videoredigering.
  • God skriftlig kommunikasjon på norsk (bokmål).
  • Aktiv bruker av Facebook, Instagram og LinkedIn.
  • Engasjert, initiativrik og selvstendig.
  • Registrert enkeltpersonforetak (ENK) eller villig til å opprette det.

..og fint at du har

  • Erfaring med grafiske verktøy (Canva, Figma, CapCut, Adobe Creative Suite e.l.).
  • Erfaring med Meta Business Suite eller planleggingsverktøy (Buffer, Later, Hootsuite e.l.).
  • Kjennskap til SEO og innholdsmarkedsføring.
  • Interesse for bærekraft, samfunnsansvar (ESG/CSR) eller sosialt entreprenørskap.

 

Hvem du er som person, din motivasjon for å jobbe hos, og at du ikke bruker ulovlige rusmidler, er det viktigste for oss.

Både søkere med og uten rusbakgrunn vil bli vurdert for stillingen.

Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din!

Har du spørsmål om rollen? Ta kontakt på e-post, så svarer vi gjerne.

Kontaktperson for stillingen

Irenge Kazonza
IT- og markedskonsulent

irenge@medarbeiderne.no

Om bedriften

Medarbeiderne AS er en sosial entreprenørbedrift som er grunnlagt for å gi arbeid til tidligere rusavhengige. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka som andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi har et ideelt formål, men driver en helt ordinær kommersiell virksomhet, med helt ekstraordinære ansatte. I dag leverer vi tjenester innen henting av avfall og flyttetjenester. Den viktigste oppgaven vår er å gjøre terskelen inn i arbeidslivet litt lavere for tidligere rusavhengige!

Mottar du ikke SMS om henting fra Medarbeiderne? Slik løser vi det

Hos Medarbeiderne sender vi deg SMS-varsler slik at du alltid vet når vi kommer for å hente kildeavfall. Hvis du ikke finner meldingen i innboksen din, skyldes det som regel et filter eller en innstilling på telefonen. Her viser vi deg hvordan du sjekker dette på et par minutter.

Hvorfor får jeg ikke SMS-en?

Når vi sender en SMS, går meldingen via vårt meldingssystem til din mobiloperatør, som leverer den videre til telefonen din. I de aller fleste tilfellene er meldingen teknisk sett levert, men den kan bli filtrert bort av telefonens innebygde spam- eller blokkeringsfilter. Dette kan skje spesielt hvis meldingen kommer fra et kortnummer eller en avsender som ikke er lagret i kontaktlisten din.

Slik kan du sjekke og løse dette

1. Start telefonen på nytt

Skru telefonen helt av, vent ca. 30 sekunder, og slå den på igjen. Sjekk deretter innboksen. Noen ganger dukker meldingen opp etter en omstart.

2. Sjekk spam- og blokkeringsfilter

Avhengig av hvilken telefon du har, kan meldingen ha havnet i en egen mappe. Har du iPhone?

  1. Åpne Meldinger-appen.
  2. Trykk på Filtre øverst til venstre. Dersom du ikke ser «Filtre», gå rett til steg 4.
  3. Se etter fanen «Uønsket». Meldinger fra avsendere som ikke er i kontaktlisten din kan havne her.
  4. Gå til Innstillinger → Meldinger → Ukjente avsendere. Dersom «Filtrer ukjente avsendere» er slått på, vil SMS-er fra numre du ikke har lagret sorteres bort fra hovedinnboksen. Du kan slå denne av, eller sjekke «Uønsket»-fanen i Meldinger regelmessig.
  5. Sjekk også Innstillinger → Meldinger → Blokkerte kontakter for å se om avsendernummeret vårt «Rusfritt» er blokkert.

Har du Android?

  1. Åpne Google Meldinger (eller meldingsappen telefonen din bruker).
  2. Trykk på profilikon/bilde eller tre prikker øverst til høyre, og velg Spam og blokkert. Se om meldingen fra oss («Rusfritt») ligger der.
  3. Samsung-telefon? Åpne Samsung Meldinger → tre prikker → Innstillinger → Blokker numre og spam, og sjekk om nummeret vårt er blokkert.
  4. For andre Android-telefoner: Gå til Innstillinger → Apper → Meldinger → Varsler og kontroller at varsler er aktivert.
  5. Sjekk også at nummeret ikke er lagt til under Blokkerte numre i telefonens anrops- eller meldingsinnstillinger.

3. Har du to SIM-kort?

Dersom du har tvillingSIM eller eSIM, kan SMS-en ha blitt levert til det andre SIM-kortet. Sjekk innboksen for begge SIM-kortene.

4. Er telefonen full?

Hvis telefonen har lite lagringsplass, kan det hindre mottak av nye meldinger. Sjekk tilgjengelig lagring under Innstillinger og frigjør plass om nødvendig.


Finner du fortsatt ikke meldingen?

Dersom du har prøvd stegene over og fortsatt ikke mottar SMS fra oss, kan det i sjeldne tilfeller skyldes en sperre hos mobiloperatøren din. Kontakt operatøren (Telia, Telenor, Ice osv.) og be dem sjekke om det ligger en blokkering på SMS fra tjenestenumre. Du kan også alltid sjekke hentetidspunktet ditt ved å logge inn på Minside her minside.medarbeiderne.no/login? med ditt mobilnummer.


Trenger du hjelp?

Ta kontakt med kundeservice så hjelper vi deg gjerne med å finne en løsning. Vi kan for eksempel sende varslene til et annet mobilnummer.

📞 Kontakt oss

Vi er her for å hjelpe! Ta kontakt med kundeservice på e-post (hei@medarbeiderne.no) eller på telefon (+47 401 46 307), så finner vi ut av det sammen.

Vår daglig leder er gjest i podcasten LederSamtalen

Hva er det egentlig som gir arbeid mening? Er det lønnen, eller er det noe dypere?

Dette er spørsmålet som stilles i episode 136 av LederSamtalen, podcasten om ledelse til iProsess, og denne gangen er det vår egen daglige leder, Hans Salomonsen, som er gjest, sammen med Espen Kristiansen, Director of Marketing.

Mening gjennom arbeid

I Medarbeiderne har vi alltid trodd på at arbeid er noe mer enn bare en inntektskilde.

For mange av våre ansatte er jobben en vei tilbake til struktur, fellesskap og verdighet.

Det å stå opp om morgenen med et formål og å vite at jobben du gjør betyr noe for andre, gir en mye dypere motivasjon enn det en lønnsslipp kan.

Hans deler i samtalen sine refleksjoner rundt det å lede en bedrift som kombinerer et sosialt ansvar med lønnsom drift, hvordan man bygger en kultur der folk føler at de bidrar til noe viktig, hva som skjer med motivasjonen når konsekvensene av arbeidet ditt er synlige, og ikke bare på bunnlinjen, men i livene til menneskene du jobber med og for.

Lytt til hele episoden

Vi synes det er morro og modig av Hans å representere Medarbeiderne i denne samtalen om ledelse, motivasjon og mening.

Lytt til hele episoden under her og på Spotify.

📖 Les mer på iProsess.

Gir herreløst avfall rundt kommunale bygg og på kommunale eiendommer deg hodepine?

Som kommunal eiendomsforvalter har du ansvar for alt fra skoler og barnehager til idrettsanlegg, veier, rådhus og omsorgsboliger. Du vet hvordan det ser ut når helga har vært lang, eller når noen har funnet «den enkle løsningen» og bare setter fra seg ting ved kommunale bygg. Sofaen som står igjen bak gymsalen. Hvitevarene som blir parkert ved avfallsstasjonen bak skolen. Posene som hoper seg opp langs gangveien. Du har ikke bestilt det, men det havner likevel på bordet ditt.

Herreløst avfall er avfall uten en eier som spiser av både tid, budsjett og trivsel. Med herreløst avfall kommer gjerne disse hodepinene:

  • Drift har lite tid og er lei av å stadig rydde.
  • Innbyggere og foreldre sender bilder og klager.
  • Politikere og ledere vil ha ryddige og trygge uteområder.
  • Du må forholde deg til budsjett, terskelverdier og en administrasjon som allerede går på høygir.

Medarbeiderne tilbyr en praktisk måte å håndtere herreløst avfall på innenfor offentlige anskaffelser under terskelverdien, tilpasset hverdagen til kommunale eiendomsforvaltere i og rundt Oslo.

Herreløst avfall er en ekstra hodepine for deg i kommunen

For deg handler herreløst avfall om mer enn at det ser rotete ut. Det handler mer om:

  • Trygghet for barn og unge rundt skoler og barnehager.
  • Om HMS for egne ansatte og innleide folk.
  • Om hvordan kommunen oppleves av de som bor der.

Likevel faller ansvaret ofte mellom stolene.

  • Drift og vaktmestere melder et problem som stadig gjentar seg.
  • Eksisterende renholds- og utendørsavtaler er ikke alltid rigget for akutte ryddeoppdrag eller større mengder grovavfall.
  • Innkjøp og eiendom må vurdere alt opp mot anskaffelsesregelverket og terskelverdiene.

Når ingen egentlig «eier» problemet, blir avfallet stående. Da kommer klagene tett som hagl, risikoen for skadedyr, skader og brannfare øker, og kommunen fremstår dårligere og mer rotete enn den fortjener. Til slutt bruker du mer tid på brannslukking enn på langsiktig forvaltning.

En løsning som fungerer i praksis

Når herreløst avfall dukker opp, skal det være lav terskel for å melde fra, kort vei til utrykning og tydelig dokumentasjon i etterkant. I praksis betyr det at Medarbeiderne tar hele løpet.

Medarbeiderne rykker ut, bærer, laster, sorterer og leverer til godkjent mottak.

Dere slipper å mobilisere egne folk, leie inn ekstra hjelp eller bruke tid på å finne noen som «kanskje kan ta det på vei forbi». Samtidig holder vi dere innenfor terskelverdiene, slik at avtalen er håndterbart for både eiendom og innkjøp.

Tralle for plukking av herreløst avfall

Medarbeiderne er vant til å jobbe med det offentlige (blant annet NAV og Oslo kommune) som har lite administrativt slingringsmonn, men tydelige forventninger på kvalitet.

Poenget er å gi deg en løsning som er:

  • Enkel å bestille.
  • Lett å forklare internt.
  • Trygt opp mot regelverket.

Kort fortalt: Så lenge avtalen dere har med Medarbeiderne ligger under terskelverdien i anskaffelsesregelverket, kan kommunen kjøpe tjenestene våre uten å gå ut i en stor anbudskonkurranse. Da får dere en fleksibel og sosial leverandør, uten å måtte inn i et mer tidkrevende offentlig anbudsløp. En typisk inngang kan være en enkel rammeavtale for herreløst avfall under terskelverdi:

  • Der vi blir enige om hvilke bygg og områder som skal omfattes, hvordan dere bestiller, hvor raskt vi rykker ut, og hvordan vi rapporterer tilbake.
  • Når noe dukker opp, bestiller drift, og vi henter, sorterer og leverer til godkjent mottak.
  • Du mottar dokumentasjon på hva som er gjort.

I tillegg kan vi sette opp faste priser på typiske oppdrag, som for eksempel «opprydding ved avfallsstasjon ved skole/barnehage» eller «fjerning av møbler og hvitevarer ved kommunale bygg».

 

Tømming av avfall på Franzefoss Medarbeiderne

Da vet både vaktmester og innkjøpsansvarlig omtrent hva det vil koste før de bestiller, og de vet hvem som gjør hva. Vi vet også at mange eiendomsavdelinger er små. Derfor får dere én fast kontaktperson, enkle bestillingsrutiner på telefon eller e-post, et tydelig prisbilde uten skjulte gebyrer og rapporter som kan brukes både i miljørapportering, sosiale resultater og i interne notater. Samtidig får dere en leverandør som leverer mer enn bare rydding.

Medarbeiderne er en sosial virksomhet som drives kommersielt uten offentlig støtte eller finansiering, og gir arbeid og arbeidstrening til folk med rusbakgrunn og trenger en ny sjanse. Det betyr at dere kan koble en veldig konkret, synlig tjeneste med ryddigere skolegårder og tryggere gangveier, med kommunens mål om sosial bærekraft og inkludering.

Dine første steg med å kvitte deg med herreløst avfall

Du trenger ikke starte med hele kommunen. Velg deg noen få steder der problemet er størst. Som for eksempel en eller to skoler, barnehager eller idrettsanlegg som stadig dukker opp i innboksen din. Gjør deretter følgende:

  • Få et grovt bilde av hvor ofte herreløst avfall dukker opp, hva slags avfall det handler om, og hvor mye tid drift bruker på å rydde i dag.
  • Ta en kort runde med innkjøp og avklar hvilket nivå på kjøp som er realistisk under terskelverdien, og hvem som skal bestille.
  • Ta en uforpliktende prat med Medarbeiderne. Vi går gjennom deres behov, foreslår en enkel avtale (for eksempel en liten rammeavtale kombinert med noen faste priser) og skisserer hvordan bestilling, utrykning og rapportering kan se ut i praksis.
  • Du får et skriftlig forslag som du kan ta med videre internt.
  • Når avtalen er på plass, starter dere i liten skala. Dere tester løsningen i én bydel eller på noen utvalgte bygg, følger med på kostnader, responstid og tilbakemeldinger, og justerer underveis. Fungerer dette, kan avtalen utvides trinnvis uten at dere må ut i en stor og tung prosess hver gang.

Hvis du har ansvar for kommunale eiendommer og vil ha en praktisk, trygg og jordnær løsning på herreløst avfall, er neste steg helt enkelt: Ta kontakt og be om en prat om hvordan vi kan tilpasse en ordning som passer både terskelverdier, budsjettrammer og hverdagen til dine folk!

Om Medarbeiderne – din partner for rydding av herreløst avfall

Medarbeiderne er en snill bedrift som kombinerer profesjonell avfallshåndtering med et samfunnsansvar. Vi leverer ryddetjenester til private og offentlige eiendomsbesittere i Oslo og omegn. Samtidig som vi skaper meningsfulle arbeidsplasser for mennesker som har lagt rusen bak seg og vil jobbe.

Når du velger oss, får du:

  • Profesjonell avfallsrydding
  • Pålitelig service
  • Konkurransedyktige priser
  • Sosial gevinst

Kontakt oss i dag

📧 E-post: hei@medarbeiderne.no

Flyttedag: Har du rett på fri ved flytting?

Skal du flytte? Da lurer du kanskje på om du har rett på fridag fra jobben. Her får du svar på hva en flyttedag er, hvilke rettigheter du har, og hvordan du best kan planlegge flyttingen din.

Hva er en flyttedag?

Flyttedag er en fridag du kan få av din arbeidsgiver i forbindelse med flytting. For deg kan dette være en nødvendig og velkommen fridag når du skal flytte, siden flytting ofte krever mye tid og organisering, selv om du har profesjonell hjelp. En flyttedag gir deg muligheten til å:

  • Koordinere flyttebyrået og være til stede under flyttingen.
  • Håndtere de siste forberedelsene og avslutningen i den gamle boligen.
  • Sette deg inn i den nye boligen og få oversikt.
  • Møte håndverkere, leverandører eller utleier.
  • Få en mer oversiktlig og mindre stressende flytteopplevelse.

Har jeg rett på flyttedag med lønn?

Det korte svaret: Nei!

Dette er ikke regulert i arbeidsmiljøloven, så det finnes ingen lovfestet rett til flyttedag for alle arbeidstakere i Norge. Det lengre svaret: Det finnes ingen lovfestet rett til flyttedag i arbeidsmiljøloven. Men mange arbeidstakere har likevel rett til det gjennom tariffavtaler eller individuelle arbeidskontrakter. Selv om flyttedag ikke er regulert i arbeidsmiljøloven, har mange arbeidstakere likevel rett til flyttedag gjennom:

  • Tariffavtaler: Hvis arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale, kan det være at flyttedag inngår som en del av velferdspermisjoner. Dette varierer fra avtale til avtale, så det lønner seg å sjekke hvilken avtale som gjelder for deg.
  • Individuelle arbeidskontrakter: Noen arbeidsgivere tilbyr flyttedag som en del av ansettelseskontrakten din, selv om det ikke er tariffestet. Dette kan være en del av bedriftens personalpolitikk.
  • Lokale avtaler og sedvane: I mange virksomheter er det vanlig praksis å gi ansatte fri ved flytting, selv om det ikke står eksplisitt i noen avtale. Dette kalles ofte «velferdspermisjon» og kan omfatte ulike livshendelser som krever fravær fra jobb.

Slik sjekker du dine rettigheter

  1. Sjekk tariffavtalen din. Dette finner du ofte på fagforeningens nettsider eller ved å spørre tillitsvalgt.
  2. Les arbeidsavtalen din. Se etter punkter om permisjon og fridager.
  3. Snakk med arbeidsgiver eller HR. Spør direkte om bedriftens praksis for flyttedag.
  4. Kontakt fagforeningen din. De kan gi deg konkret veiledning basert på din situasjon.

Hvordan ber jeg om en flyttedag på jobben?

Selv om du ikke har automatisk rett på flyttedag, er det god sjanse for å få det hvis du spør på riktig måte. Her er våre anbefalinger:

1. Gi god beskjed i god tid

Fortell arbeidsgiver så snart du vet at du skal flytte. Minst 4 uker i forveien er en god tommelfingerregel. Dette viser respekt for arbeidsgivers og leders planlegging.

2. Vær konkret

Si tydelig hvilken dato du ønsker fri og hvorfor. For eksempel: «Jeg flytter fredag 15. februar og trenger denne dagen fri for å koordinere flyttebyrået og håndtere inn- og utflytting.»

3. Kom med forslag til løsninger

Vis vilje til å finne gode løsninger:

  • Kan du ta ut ferie eller avspasering?
  • Kan du jobbe ekstra før eller etter flyttedagen?
  • Kan noen kolleger dekke for deg?

4. Dokumenter ved behov

Noen arbeidsgivere kan ønske dokumentasjon, for eksempel:

  • Kopi av flyttekontrakt eller boligkjøp.
  • Bekreftelse fra flyttebyrå.

Her gir vi deg noen praktiske tips for en vellykket flyttedag

Enten du får fri fra jobben eller må flytte på en lørdag, erfarer vi at god planlegging kan gjøre flyttedagen mye enklere for deg. Her er en sjekkliste som kan være nyttig for flyttingen:

Før flyttedagen

  • Book flyttebyrå i god tid. Spesielt i høysesongen (januar-februar, mai-juni, august-september) er det stor pågang.
  • Pakk og merk eskene systematisk. Det sparer tid både ved utlasting og innflytting
  • Gjør en flytteplan. Hva skal gjøres når, hvem skal bistå når og i hvilken rekkefølge?
  • Varsle nødvendige parter. Utleier, strømleverandør, Posten, internett osv.
  • Book flyttevask hvis nødvendig. Mange leieavtaler krever en profesjonell sluttvask.
  • Ta bilde av verdifulle gjenstander. Dokumentasjon ved evt forsikringsak.

Selve flyttedagen

  • Vær tilgjengelig. Enten fysisk til stede eller på telefon for flyttebyrået.
  • Sjekk at alt kommer med. Gå en siste runde i den gamle boligen.
  • Ta bilder av begge boligene. Dokumentasjon ved inn- og utflytting.
  • Lag en «førstehjelps-eske» med kaffe, snacks, toalettpapir, rengjøringsmidler.

Etter flyttedagen

  • Lever inn nøkler og få en bekreftelse fra utleier eller ny beboer.
  • Sjekk at ingenting er skadet under transport.
  • Oppdater adresse alle relevante steder.

Hvorfor profesjonell flyttehjelp lønner seg

Mange tror at de sparer penger på å flytte selv, men glemmer å regne inn:

  • Tid og stress. En hel helg (eller mer) går bort til flytting.
  • Risiko for skader. Både på møbler og deg selv.
  • Utstyr du må leie. Varebil, traller, tepper, reimsett.
  • Ekstra hjelp du må betale. Venner og familie forventer gjerne mat og drikke.

Med profesjonell flyttehjelp får du:

  • Effektiv og trygg flytting. Erfarne bærere som vet hvordan ting skal håndteres.
  • Riktig utstyr og bæreteknikk. Alt fra møbeltepper til trappeklatrer.
  • Ansvarsforsikring. Du er dekket hvis noe skulle skje.
  • Mer tid til andre ting. Fokuser på å gjøre deg klar i det nye hjemmet.

Mange opplever at én flyttedag er mer enn nok når de bruker profesjonelle flyttere.


Hvor mye koster profesjonell flyttehjelp?

Prisen på flyttehjelp varierer basert på:

  • Avstand mellom gammel og ny bolig.
  • Mengde ting som skal flyttes.
  • Tilgjengelighet. Trapper, heis, parkeringsavstand.
  • Sesong. Noen perioder er mer populære enn andre.
  • Tilleggstjeneste. Pakking, montering/demontering, flyttevask.

Tips: Be om et uforpliktende tilbud så vet du hva du kan forvente. Hos Medarbeiderne får du alltid en ærlig pris uten skjulte kostnader.


Medarbeiderne – Din pålitelige partner ved flytting

Hos Medarbeiderne har vi lang erfaring med alt fra flytting av små leiligheter til store bedriftsflyttinger. Vi vet at hver flytting er unik, og vi tilpasser oss dine behov. Dette får du med Medarbeiderne:

  • ✓ Erfarne og serviceinnstilte flyttemedarbeidere.
  • ✓ Profesjonelt utstyr og bæreteknikk.
  • ✓ Ansvarsforsikring på alle oppdrag.
  • ✓ Fleksible løsninger tilpasset ditt behov.
  • ✓ Konkurransedyktige priser.

Er du medlem hos USBL? Da får du 10% medlemsrabatt på flyttetjenester!


Klar for å planlegge flyttingen?

Uansett om du har rett på flyttedag eller ikke, kan vi hjelpe deg med å gjøre flyttingen enklere og tryggere. Kontakt oss i dag for et uforpliktende tilbud:   Vi ser frem til å høre fra deg!


Ofte stilte spørsmål om flyttedag

 

Er flyttedag det samme som feriefri?
Nei, flyttedag regnes som velferdspermisjon hvis arbeidsgiveren godkjenner det. Det er ikke det samme som ferie eller avspasering, men noen arbeidsgivere kan be deg ta ut ferie hvis det ikke finnes andre ordninger.
Kan jeg få flyttedag hvis jeg flytter i helgen?
Flyttedag gjelder normalt kun for fridager i arbeidstiden. Hvis du flytter på en lørdag eller søndag, har du ikke krav på kompensasjon for dette.
Hvor mange flyttedager har jeg rett på?
Dette varierer helt basert på din tariffavtale eller avtale med arbeidsgiver. Vanligvis er det snakk om én dag, men noen avtaler kan gi rom for mer ved spesielt lange eller kompliserte flyttinger.
Hva gjør jeg hvis arbeidsgiver sier nei?

Hvis du ikke har lovfestet eller avtalt rett til flyttedag, kan du:

  • Be om å ta ut ferie eller avspasering.
  • Foreslå å jobbe inn dagen på et annet tidspunkt.
  • Planlegge flyttingen til en helg.
  • Vurdere profesjonell flyttehjelp som gjør flyttingen raskere og mer effektiv.

Gjelder flyttedag også for samboere/ektefeller?
Dette avhenger av din avtale. Noen tariffavtaler gir rett til velferdspermisjon også ved partners flytting, mens andre ikke gjør det. Sjekk din spesifikke avtale.

Kilder og referanser

Lovverk:

Veiledning:

Merk: Denne artikkelen er ment som generell veiledning. For spesifikk juridisk rådgivning om dine rettigheter, kontakt din fagforening eller arbeidsgiver.

 

Medarbeiderne på Homeless World Cup 2025

Fellesskap og arbeid som vei ut av utenforskap

Medarbeiderne er stolte av å ha deltatt på Homeless World Cup 2025, den internasjonale gatefotballturneringen som fant sted på Rådhusplassen i Oslo 23.–30. august.

Turneringen, arrangert av Frelsesarmeen i samarbeid med Homeless World Cup Foundation, samlet rundt 500 spillere fra 48 nasjoner for å løfte frem løsninger på hjemløshet, rus og sosial eksklusjon gjennom fotball, fellesskap og mestring.

Gjennom vår tilstedeværelse i Innovation Arena og Meeting Point møtte vi publikum, samarbeidspartnere og andre aktører for å diskutere hvordan arbeid, aktivitet og tilhørighet kan være nøkkelen til et mer verdig og selvstendig liv for mennesker som har opplevd utenforskap.

Daglig leder Hans Salomonsen og salgsleder Thomas Wiik representerte Medarbeiderne og inviterte til åpne samtaler om våre tiltak for kompetansebygging og veier inn i jobb. Homeless World Cup viser hvilken kraft idrett kan ha som vendepunkt.

For oss speiler dette det vi jobber med hver dag, som er å skape trygge arenaer for mestring, struktur og inkludering.

Erfaringene fra Oslo inspirerer oss til å styrke samarbeidet med aktører som Frelsesarmeen, og til å fortsette arbeidet for et mer inkluderende arbeidsliv, der flere får muligheten til å bidra, vokse og høre til.

Vi takker for muligheten til å kunne snakke om Medarbeiderne og vårt arbeid med et inkluderende arbeidsliv!

 

Medarbeiderne, Hans og Thomas på World Homless Cup 2025

Medarbeiderne og Thomas på World Homless Cup 2025

Medarbeiderne på Arendalsuka 2025

Over 700 000 mennesker står utenfor arbeidslivet, samtidig som sosiale entreprenører, som Medarbeiderne, og NAV peker på at pilotprosjektene virker.

Hva skal til for å bygge forpliktende samarbeid, mer fleksible støtteordningerm for å synliggjøre samfunnsverdier som ikke kan måles i kroner alene?

Medarbeiderne med daglig leder Hans Salomonsen deltok på NO17 sin paneldebatt «Fra pilot til politikk- Hvordan skalerer vi sosial inkludering?» på Arendalsuka 12. august 2025 der spørsmålene var:

  • Kan vi bygge forpliktende samarbeid mellom NAV, næringslivet og sosiale entreprenører – i praksis, ikke bare i prinsipp?
  • Er det mulig å utvikle mer fleksible støtteordninger og anskaffelser som faktisk gir rom for sosial innovasjon?
  • Og hvordan synliggjør vi bedre den samfunnsverdien disse aktørene skaper – også når den ikke måles i kroner alene?

Gjennom samtalen midt i Norges viktigste møteplass for politikk, arbeidsliv og samfunnsdebatt, satte vi særlig søkelys på sosial bærekraft, inkludering i arbeidslivet og hvordan flere kan komme i jobb.

Takk for at vi fikk delta i den viktige samtalen der vi fikk delt våre opplevelser og erfaringer i arbeidet med å inkludere mennesker med rusbakgrunn, som står utenfor arbeidslivet og vil jobbe.

bilde kollasj oppdatert 26 juni Ferd kopi 768x518 no17arendalsuka

Medarbeiderne og NO17 på Arendalsuka

F.v.: Rogstad (Forsker, OsloMet), Hans Salomonsen (Daglig leder, Medarbeiderne AS), Kirstine Holst (Bærekraft og Innovasjon, Sodexo), Johan H. Andresen (Eier og styreleder, Ferd AS), Sonja Skinnarland – (Tjenesteleder arbeid og ytelse, NAV) og Katinka Greve Leiner (Adm. direktør, Ferd Sosiale Entreprenører AS).

Prisjustering 1. august 2024 på fast henting.

Med bakgrunn i den generelle pris- og lønnsveksten på varer og tjenester de siste 12 månedene,

vil Medarbeiderne fra 1. august 2024 gjøre en prisjustering på 5% på fast henting for private, bedrifter, borettslag og sameier.

 

De nye prisene for henting blir da følgende:

Fast henting privat

Ny Pris uten sorteringsboks:

Pris for deg som betaler hver måned:   278 kr/mnd inkl mva

Pris for 3 mnd:         803 kr inkl mva.

Pris for 6 mnd:     1512 kr (252 kr/mnd) inkl mva

Pris for 12 mnd:   2923 kr/år (244 kr pr mnd) inkl mva

 

Ny Pris med sorteringsboks: 

Sorteringsboks hjelper deg med å holde avfall, tekstiler og sko tørt og rent.

For deg som betaler hver måned:    294 kr/mnd inkl mva

For deg som betaler for 12 mnd:    3049 kr/år (254 kr pr mnd) inkl mva

 

Fast henting bedrift, bortettslag og sameier

Ny pris borettslag og sameier:

Pris pr hentepunkt: 294 kr/mnd inkl mva.

Pris pr enhet i borettslag/sameiet: 47,- kr/mnd inkl mva.

 

Ny pris Henting Bedrift

Pris pr hentepunkt: 722 kr/mnd inkl mva. (kildeavfall)