Skip to content

Flytting bedrift: 4 viktige steg når bedriften flytter

Stress ved flytting kan ta vekk mye av gleden rundt en ny start. Enten bedriften din flytter lokaler på grunn av nødvendighet, vekst, bedre lokasjon eller nye behov. Så trenger ikke flytting være noe du gruer deg til.

Sjansen er større med god organisasjon, planlegging og litt hjelp, at flytte prosessen for bedriften kan bli smertefri og spennende. Her er 4 viktige steg og tips for å oppnå en smidig overgang til nye lokaler med mindre stress.

1 – Lag en: “huskeliste flytting”

Når du lager en huskeliste ved flytting, burde du starte fra A til Å. Hva er det første du må gjøre og hva er det siste?

En huskeliste for flytting av bedriftslokaler kan se slik ut:

  • Viktige datoer (informere ansatte, når ned-pakking må starte, ut- og inn- flytt etc.)
  • Si opp avtaler/abonnementer eller overføre til ny adresse (forsikringer, avtaler, adresse, strøm.)
  • Lage inventarliste
  • Melde + informere om flytting (kunder, ansatte, posten etc.)
  • Pakke ned kontor/lager
  • Sett av tid til demontering, sortering av avfall etc.
  • Utvask
  • Gjøre selv eller ansette rengjørings hjelp?
  • Transport av inventar og møbler
  • Hjelp til løfting og transport

flytte-forberedelser-tips

2 – Sett opp en “inventarliste”

Pakke-ned-for-utflytt-tips

Oversikt er en viktig nøkkel til å holde orden. Klarer du å holde orden under flyttingen vil det bli mindre stress. Både før, under og etter prosessen er over.

En av de første tingene du burde gjøre etter du har funnet de viktigste datoene, er å skrive en inventarliste. Hvis bedriften din har et varelager, vil det åpenbart være lurt med en god oversikt over varene også.

Inventarlisten burde inneholde alt av møbler, maskiner og ting som skal flyttes fra det gamle til det nye kontoret. Dette gir deg også en gyllen mulighet til finne ut av hvilke møbler som kan gis vekk eller tas til avfall.

3- Merk møbler og pakk elektroniske apparater godt inn

En lur ting å gjøre, enten med flyttebyrået eller før, er å markere møblene etter hvilket rom de skal flyttes til. Når dere når de nye lokalene vil ting gå mer smidig om alle vet hvor ting skal settes.

(I tillegg kan man spare mye tid om man teiper tilhørende skruer etc., til møblene som er blitt demontert.)

huskeliste-flytting

Elektroniske apparater som printere, datamaskiner og lignende burde også pakkes inn godt før de blir transportert. Samt burde ledninger og tilhørende utstyr pakkes sammen med/teipes til apparatene.

flytting-bedrift

4- Hvem skal hjelpe med flyttingen?

Hvem som aktivt skal delta på flyttedagene er lurt å bestemme tidlig. Uansett situasjon så vil flyttingen gå utover noen av de “vanlige” arbeidsdagene, men til varierende grad. Jo mer hjelp du får til flyttingen av ansatt arbeidskraft, jo mindre stress blir det for deg og dine ansatte.

For eksempel kan du ansette et flyttebyrå og rengjørings firma. Når du velger firma må du sørge for at de tilbyr de tjenestene du trenger. For eksempel, kan de både hjelpe med pakking, transport til nye lokaler og innflytting/montering? Har de også rengjøringstjenester eller samarbeid med et rengjørings byrå? Hvordan håndterer de avfall under flytting?

Trenger din bedrift hjelp med flytting av kontorer og lager?

Vi i medarbeiderne holder til i Oslo og kan hjelpe din bedrift under flytting av lokaler. Vi hjelper med alt fra pakking og demontering av nåværende kontor, håndtering av avfall under flytting, transport til nye lokaler, innflytt, montering og nedvask etter flytting.

Ved flytting av bedrift er det mye å tenke på, la oss ta noen av de tyngste løfta for deg.

avfallshåntering medarbeiderne oslo

Les mer om våre flyttetjenester her, samt info om pris og flytteforsikring. Send så en forespørsel eller kontakt oss om nærmere avtale.

Viktig informasjon om dørsalg

Stadig dukker det opp nyhetssaker om useriøse dørselgere. Vi minner derfor om at vi i Medarbeiderne følger retningslinjene fra forbrukertilsynet til punkt og prikke.

Vi går alltid med synlige uniformer, har ID kort rundt halsen og er du ikke hjemme henger vi informasjon på døra!

Vi selger ikke bare et produkt du trenger, men også en løsning på utenforskap i arbeidslivet. Salgsmetoden er “old school”, men gjennomføringen er up to date!

– Medarbeiderne

Dørsalg medarbeiderne

Har vi åpent i sommer? Såklart!

Lurer du på om vi har åpent i sommer? Ja, det har vi! Ingen fellesferie på oss. Styret vet hvor viktig hverdagen og rutiner er for oss, som vi er veldig takknemlige for. Så, bare å sende inn forespørsler for sommeren.

– Hilsen gjengen på Bryn!

team back

1. Mai – Et mer inkluderende arbeidsliv og vår hjertesak

1.mai er dagen vi kjemper litt ekstra mye for, for det som er vår hjerte-sak: Et mer inkludernde arbeidsliv!

Dette krever ærlighet, tilrettelegging, tilit, rettferdighet og lage plass i arbeidslivet for ALLE. Gratulerer med dagen i dag hilsen alle oss i Medarbeiderne.

Ole pausen sa det nok aller best:

“Hvis du ser at noen er svak, gi dem en verden der de er sterke nok.”