Over 700 000 mennesker står utenfor arbeidslivet, samtidig som sosiale entreprenører, som Medarbeiderne, og NAV peker på at pilotprosjektene virker.
Hva skal til for å bygge forpliktende samarbeid, mer fleksible støtteordningerm for å synliggjøre samfunnsverdier som ikke kan måles i kroner alene?
Medarbeiderne med daglig leder Hans Salomonsen deltok på NO17 sin paneldebatt “Fra pilot til politikk- Hvordan skalerer vi sosial inkludering?” på Arendalsuka 12. august 2025 der spørsmålene var:
- Kan vi bygge forpliktende samarbeid mellom NAV, næringslivet og sosiale entreprenører – i praksis, ikke bare i prinsipp?
- Er det mulig å utvikle mer fleksible støtteordninger og anskaffelser som faktisk gir rom for sosial innovasjon?
- Og hvordan synliggjør vi bedre den samfunnsverdien disse aktørene skaper – også når den ikke måles i kroner alene?
Gjennom samtalen midt i Norges viktigste møteplass for politikk, arbeidsliv og samfunnsdebatt, satte vi særlig søkelys på sosial bærekraft, inkludering i arbeidslivet og hvordan flere kan komme i jobb.
Takk for at vi fikk delta i den viktige samtalen der vi fikk delt våre opplevelser og erfaringer i arbeidet med å inkludere mennesker med rusbakgrunn, som står utenfor arbeidslivet og vil jobbe.
F.v.: Rogstad (Forsker, OsloMet), Hans Salomonsen (Daglig leder, Medarbeiderne AS), Kirstine Holst (Bærekraft og Innovasjon, Sodexo), Johan H. Andresen (Eier og styreleder, Ferd AS), Sonja Skinnarland – (Tjenesteleder arbeid og ytelse, NAV) og Katinka Greve Leiner (Adm. direktør, Ferd Sosiale Entreprenører AS).
