Flyttedag: Har du rett på fri ved flytting?

Skal du flytte? Da lurer du kanskje på om du har rett på fridag fra jobben. Her får du svar på hva en flyttedag er, hvilke rettigheter du har, og hvordan du best kan planlegge flyttingen din.

Hva er en flyttedag?

Flyttedag er en fridag du kan få av din arbeidsgiver i forbindelse med flytting. For deg kan dette være en nødvendig og velkommen fridag når du skal flytte, siden flytting ofte krever mye tid og organisering, selv om du har profesjonell hjelp. En flyttedag gir deg muligheten til å:

Koordinere flyttebyrået og være til stede under flyttingen.
Håndtere de siste forberedelsene og avslutningen i den gamle boligen.
Sette deg inn i den nye boligen og få oversikt.
Møte håndverkere, leverandører eller utleier.
Få en mer oversiktlig og mindre stressende flytteopplevelse.

Har jeg rett på flyttedag med lønn?

Det korte svaret: Nei!

Dette er ikke regulert i arbeidsmiljøloven, så det finnes ingen lovfestet rett til flyttedag for alle arbeidstakere i Norge. Det lengre svaret: Det finnes ingen lovfestet rett til flyttedag i arbeidsmiljøloven. Men mange arbeidstakere har likevel rett til det gjennom tariffavtaler eller individuelle arbeidskontrakter. Selv om flyttedag ikke er regulert i arbeidsmiljøloven, har mange arbeidstakere likevel rett til flyttedag gjennom:

Tariffavtaler: Hvis arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale, kan det være at flyttedag inngår som en del av velferdspermisjoner. Dette varierer fra avtale til avtale, så det lønner seg å sjekke hvilken avtale som gjelder for deg.
Individuelle arbeidskontrakter: Noen arbeidsgivere tilbyr flyttedag som en del av ansettelseskontrakten din, selv om det ikke er tariffestet. Dette kan være en del av bedriftens personalpolitikk.
Lokale avtaler og sedvane: I mange virksomheter er det vanlig praksis å gi ansatte fri ved flytting, selv om det ikke står eksplisitt i noen avtale. Dette kalles ofte “velferdspermisjon” og kan omfatte ulike livshendelser som krever fravær fra jobb.

Slik sjekker du dine rettigheter

Sjekk tariffavtalen din. Dette finner du ofte på fagforeningens nettsider eller ved å spørre tillitsvalgt.
Les arbeidsavtalen din. Se etter punkter om permisjon og fridager.
Snakk med arbeidsgiver eller HR. Spør direkte om bedriftens praksis for flyttedag.
Kontakt fagforeningen din. De kan gi deg konkret veiledning basert på din situasjon.

Hvordan ber jeg om en flyttedag på jobben?

Selv om du ikke har automatisk rett på flyttedag, er det god sjanse for å få det hvis du spør på riktig måte. Her er våre anbefalinger:

1. Gi god beskjed i god tid

Fortell arbeidsgiver så snart du vet at du skal flytte. Minst 4 uker i forveien er en god tommelfingerregel. Dette viser respekt for arbeidsgivers og leders planlegging.

2. Vær konkret

Si tydelig hvilken dato du ønsker fri og hvorfor. For eksempel: “Jeg flytter fredag 15. februar og trenger denne dagen fri for å koordinere flyttebyrået og håndtere inn- og utflytting.”

3. Kom med forslag til løsninger

Vis vilje til å finne gode løsninger:

Kan du ta ut ferie eller avspasering?
Kan du jobbe ekstra før eller etter flyttedagen?
Kan noen kolleger dekke for deg?

4. Dokumenter ved behov

Noen arbeidsgivere kan ønske dokumentasjon, for eksempel:

Kopi av flyttekontrakt eller boligkjøp.
Bekreftelse fra flyttebyrå.

Her gir vi deg noen praktiske tips for en vellykket flyttedag

Enten du får fri fra jobben eller må flytte på en lørdag, erfarer vi at god planlegging kan gjøre flyttedagen mye enklere for deg. Her er en sjekkliste som kan være nyttig for flyttingen:

Før flyttedagen

Book flyttebyrå i god tid. Spesielt i høysesongen (januar-februar, mai-juni, august-september) er det stor pågang.
Pakk og merk eskene systematisk. Det sparer tid både ved utlasting og innflytting
Gjør en flytteplan. Hva skal gjøres når, hvem skal bistå når og i hvilken rekkefølge?
Varsle nødvendige parter. Utleier, strømleverandør, Posten, internett osv.
Book flyttevask hvis nødvendig. Mange leieavtaler krever en profesjonell sluttvask.
Ta bilde av verdifulle gjenstander. Dokumentasjon ved evt forsikringsak.

Selve flyttedagen

Vær tilgjengelig. Enten fysisk til stede eller på telefon for flyttebyrået.
Sjekk at alt kommer med. Gå en siste runde i den gamle boligen.
Ta bilder av begge boligene. Dokumentasjon ved inn- og utflytting.
Lag en «førstehjelps-eske» med kaffe, snacks, toalettpapir, rengjøringsmidler.

Etter flyttedagen

Lever inn nøkler og få en bekreftelse fra utleier eller ny beboer.
Sjekk at ingenting er skadet under transport.
Oppdater adresse alle relevante steder.

Hvorfor profesjonell flyttehjelp lønner seg

Mange tror at de sparer penger på å flytte selv, men glemmer å regne inn:

Tid og stress. En hel helg (eller mer) går bort til flytting.
Risiko for skader. Både på møbler og deg selv.
Utstyr du må leie. Varebil, traller, tepper, reimsett.
Ekstra hjelp du må betale. Venner og familie forventer gjerne mat og drikke.

Med profesjonell flyttehjelp får du:

Effektiv og trygg flytting. Erfarne bærere som vet hvordan ting skal håndteres.
Riktig utstyr og bæreteknikk. Alt fra møbeltepper til trappeklatrer.
Ansvarsforsikring. Du er dekket hvis noe skulle skje.
Mer tid til andre ting. Fokuser på å gjøre deg klar i det nye hjemmet.

Mange opplever at én flyttedag er mer enn nok når de bruker profesjonelle flyttere.

Hvor mye koster profesjonell flyttehjelp?

Prisen på flyttehjelp varierer basert på:

Avstand mellom gammel og ny bolig.
Mengde ting som skal flyttes.
Tilgjengelighet. Trapper, heis, parkeringsavstand.
Sesong. Noen perioder er mer populære enn andre.
Tilleggstjeneste. Pakking, montering/demontering, flyttevask.

Tips: Be om et uforpliktende tilbud så vet du hva du kan forvente. Hos Medarbeiderne får du alltid en ærlig pris uten skjulte kostnader.

Medarbeiderne – Din pålitelige partner ved flytting

Hos Medarbeiderne har vi lang erfaring med alt fra flytting av små leiligheter til store bedriftsflyttinger. Vi vet at hver flytting er unik, og vi tilpasser oss dine behov. Dette får du med Medarbeiderne:

✓ Erfarne og serviceinnstilte flyttemedarbeidere.
✓ Profesjonelt utstyr og bæreteknikk.
✓ Ansvarsforsikring på alle oppdrag.
✓ Fleksible løsninger tilpasset ditt behov.
✓ Konkurransedyktige priser.

Er du medlem hos USBL? Da får du 10% medlemsrabatt på flyttetjenester!

Klar for å planlegge flyttingen?

Uansett om du har rett på flyttedag eller ikke, kan vi hjelpe deg med å gjøre flyttingen enklere og tryggere. Kontakt oss i dag for et uforpliktende tilbud: Vi ser frem til å høre fra deg!

Ofte stilte spørsmål om flyttedag

Er flyttedag det samme som feriefri?

Nei, flyttedag regnes som velferdspermisjon hvis arbeidsgiveren godkjenner det. Det er ikke det samme som ferie eller avspasering, men noen arbeidsgivere kan be deg ta ut ferie hvis det ikke finnes andre ordninger.

Kan jeg få flyttedag hvis jeg flytter i helgen?

Flyttedag gjelder normalt kun for fridager i arbeidstiden. Hvis du flytter på en lørdag eller søndag, har du ikke krav på kompensasjon for dette.

Hvor mange flyttedager har jeg rett på?

Dette varierer helt basert på din tariffavtale eller avtale med arbeidsgiver. Vanligvis er det snakk om én dag, men noen avtaler kan gi rom for mer ved spesielt lange eller kompliserte flyttinger.

Hva gjør jeg hvis arbeidsgiver sier nei?

Hvis du ikke har lovfestet eller avtalt rett til flyttedag, kan du:

Be om å ta ut ferie eller avspasering.
Foreslå å jobbe inn dagen på et annet tidspunkt.
Planlegge flyttingen til en helg.
Vurdere profesjonell flyttehjelp som gjør flyttingen raskere og mer effektiv.

Gjelder flyttedag også for samboere/ektefeller?

Dette avhenger av din avtale. Noen tariffavtaler gir rett til velferdspermisjon også ved partners flytting, mens andre ikke gjør det. Sjekk din spesifikke avtale.

Kilder og referanser

Lovverk:

Veiledning:

Arbeidstilsynet – Permisjon og fridager

Merk: Denne artikkelen er ment som generell veiledning. For spesifikk juridisk rådgivning om dine rettigheter, kontakt din fagforening eller arbeidsgiver.