Om Franzefoss Gjenvinning AS
Franzefoss Gjenvinning AS er en del av det familieeide konsernet Franzefoss AS.
Franzefoss Genvinning sin visjon er å være samfunnets beste valg for gjenvinning av råvarer og materialer, og bidra til en bærekraftig utvikling til det beste for kunder, ansatte, omgivelsene og samfunnet.
Franzefoss Gjenvinning sitt mål er å omforme mest mulig avfall fra private og bedrifter til råvarer for material- eller energigjenvinning på en miljømessig og god måte.
Hva Franzefoss Gjenvinning bidrar med mot Medarbeiderne
Fra 2017 har Franzefoss lagt til rette for at Medarbeiderne Henting har smidige, kostnadsfrie og praktiske nedstrømsløsninger for avfall som fungerer godt med Medarbeidernes biler og materiell for følgende avfallsfraksjoner:
- glass- og metallemballasje
- småelektronikk og annet elektrisk avfall
- lyspærer og lysrør
- småbatterier
- plastposer og papp som avfallet leveres i
Etter oppstart av flytte- og sjauetjenestene har Medarbeiderne også levert større avfallsfraksjoner fra renoveringsprosjekter, flytting, dødsbo, lagertømming ol fra private og bedrifter til mottaket på Haraldrud i Oslo.
Målet med avtalen utover levering av avfall til deponiet på Haraldrud for gjenvinning, er å bidra til Medarbeidernes visjon om å vise verden hvordan tidligere rusavhengige kan bli ressurssterke arbeidstakere. Dette oppnås ved gjensidig vinn-vinn-samarbeid mellom de to selskapene som bidrar til vekst i Medarbeiderne.
Dette oppnår vi sammen for bærekraft og inkluderende arbeidsliv
Innen bærekraft og sirkulær økonomi oppnår Medarbeiderne og Franzefoss Gjenvinning følgende:
- Medarbeiderne har siden 2017 samlet inn over 1900 tonn avfall fra private husholdninger, bedrifter og borettslag til miljøvennlig gjenvinning hos Franzefoss.
- Sammen utvikler vi og tester ut nye konsepter for økt gjenbruk både i privat- og bedriftsmarkedet. Det er ønskelig at Franzefoss ser på Medarbeiderne som en potensiell underleverandør når de skriver tilbud.
Det er et mål med avtalen at Franzefoss og Medarbeiderne skal kunne lære mest mulig av hverandre om å være en inkluderende arbeidsplass, samt rusarbeid på arbeidsplassen. Begge partene skal gjennom samarbeidet styrke sin kompetanse på å forebygge og håndtere rusutfordringer på en industriarbeidsplass.
Innen et mer inkluderende arbeidsliv bidrar Franzefoss Gjenvinning og Medarbeiderne med:
- å gi medarbeidere som har nådd sitt potensial i Medarbeiderne en reell utviklingsarena, arbeidstrening og videre karriere i Franzefoss.
- å kutte «NAV-strengen» for den enkelte medarbeider.
- å gi en person med rusbakgrunn muligheten til å jobbe i et rusfritt og sosialt arbeidsmiljø, og minske sjansen for tilbakefall til rus og kriminalitet.
Nysgjerrig på vårt partnerprogram?
Ta direkte kontakt med meg!
