Skip to content

Author: support@mediasparx.com

3 supertips: Slik blir du kvitt gamle møbler!

Er det noe som river litt i et Medarbeider hjerte, så er det alle møbler som settes gatelangs i byen. Det virker som det har vært litt ekstra mye i sommer, eller så er det bare fordi vi legger så veldig godt merke til det.

Ved første øyekast er det lett å tenke latskap, men alle som har flyttet vet det ofte handler litt mer om stress. Oslo er fylt av mennesker som bor alene, ofte uten bil og som må flytte på kort tid. Plutselig står mange der med møbler, ting og tang som må kastes i en allerede hektisk flytteprosess.

Studier viser at det å flytte faktisk er nummer tre på listen over det mest stressende i livet (studie). På toppen trumfer død og skilsmisse. Så pust med magen og les våre tre tips før du sniker deg ut med et skap midt i natten du setter ved en Fretex container.

bli-kvitt-gamle-møbler

1: Gi bort møbler på Finn!

De finnes mange mennesker der ute som er helt rå på å gi nytt liv til ødelagte møbler!

Om du tviler: Vi henter ofte avfall for store borettslag. Før vi en gang rekker frakte alt ned til bilen er ofte mye allerede borte. De sniker seg rundt, men det trenger de virkelig ikke gjøre. Vi er FOR gjenbruk og ofte tenker borettslagene akkurat det samme. Så om du tviler på dine gamle, ødelagte møbler: gi de en sjanse på FINN!

gi-bort-gamle-mobler

 

fjern-gamle-mobler

Husk også at de nå er veldig mange borettslag som tar store grep for å hindre at beboere setter gamle møbler rundt omkring. Flere borettslag kan fortelle at de bruker opp til 70-80 000 kr i året på å få dette fjernet. Blant annet bruker de kameraer for å fange opp når dette skjer. Unngå å bli hengt ut i bygget og gi bort møblene istedenfor!

2: Mange møbelkjeder henter dine gamle møbler når du bestiller nye!

Kjedene har skjønt behovet og tilrettelegger sine tjenester deretter. Vi i Medarbeiderne samarbeider med IKEA, et varehus som tilbyr denne tjenesten!

Visste du også at om du kan frakte gamle IKEA møbler i god stand til nærmeste varehus får du tilgodelapp gjennom IKEA kjøper -tilbake- ordningen? Snakk om vinn-vinn! Så sjekk alltid mulighetene for å få henting på det gamle.

Henting-av-gamle-møbler

3: Gå sammen med naboer for å bestille henting!

 

bli-kvitt-gamle-møbler

Om du sliter med å få bortkjørt avfall, vedder vi på det er flere av dine naboer har akkurat samme problem. Så heng opp en lapp, legg ut på intranett eller bank på noen dører og sjekk om dere kan gå flere sammen for å bestille henting.

Se heller ikke bort fra at det ender opp med at du finner noen nye møbler fra andre her. Gjenbruk er tingen! Gi alle et par dager på å tømme fra leilighet, hus og lager. Så sender dere vårt gaterydding team en forespørsel her.

Vi har 5 stjerner på Google, og leverer kvalitet fra start til slutt. Vi er en ideell bedrift som kun ansette tidligere rusavhengige, så ditt avfall bidrar da til et mer inkluderende arbeidsliv! Enda en vinn-vinn om vi får si det selv.

En aldri så liten bonus: velger du Medarbeiderne og er USBL medlem får du rabatt på avfallshåndteringen (LINK TIL USBL RABATT her)

Her fikk du tre gode råd fra en gjeng som ønsker holde byen ren og avfallshåndtering enkelt og rimelig for alle.

Flytting er stress, men gjenbruk gir glede og bruker du Medarbeiderne blir det også inkluderende! Lykke til!

Vi trenger tilkallingsvikarer, sjåfører og hjelpearbeider på bil.

Hei!

Om jobben

Medarbeiderne AS ansetter kun folk med rusbakgrunn. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi tar oppdrag innen avfallshenting, sjauing og gaterydding.

Stillingstittel: Hjelpearbeider

Oppstart: Etter avtale

Type ansettelse: Vikariat, deltid 20-60%

Arbeidstid: Dagtid, ukedager

Arbeidsspråk: Norsk eller skandinavisk

Antall stillinger: 2

Søk på jobben

Klikk og søk snarest mulig her:

Gå til superrask søknad

Alternativt kan du sende søknad via e-post til eileen@medarbeiderne.no

Vi trenger tilkallingsvikarer som kan steppe inn når vi har behov for det.

Vi søker tilkallingsvikarer både med og uten lappen, men du må like at arbeidsdagen er aktiv, og like kildesortering. Du må ha hatt utfordringer med rus tidligere, men ha slutta med rus nå.

Søkere uten rusbakgrunn vil ikke bli vurdert for stillingen.

Medarbeiderne AS is a company that only employs people who have previously been addicted to alcohol or drugs, but who have now stopped, and are sober.

Applicants without an alcohol/drug abuse background will not be considered for the position.

Vi i Medarbeiderne AS ser etter folk som:

  • Har lyst til å jobbe!
  • Kommer på jobb til avtalt tid!
  • Er pålitelige og ansvarsfulle
  • Vil gi en real innsats og være lærevillig.
  • Har en fortid med rus, men nå er rusfri.

For å være tilkallingsvikar som hjelpearbeider/”runner” må du:

  • Like å ha en aktiv arbeidsdag
  • Like å sortere og være nøye på at alt avfall havner på riktig sted!

For å få være tilkallingsvikar som sjåfør på avdeling Henting, må du i tillegg:

  • Ha førerkort klasse B.
  • Være en aktsom og ansvarsfull sjåfør.

Arbeidsoppgaver

Avdelingen Henting henter kildeavfall hos private og bedrifter som abonnerer på hentetjenesten vår.

Som sjåfør eller hjelpemedarbeider på avdeling Henting har du arbeidsdagen din i bilen og kjører fastsatte ruter i Oslo og omegn hvor du samler inn avfall fra våre abonnenter, sorterer avfallet, og leverer videre til avfallsstasjonen. Du får en aktiv hverdag, selv som sjåfør, for vi har mange stopp pr rute hvor du jumper ut og inn av bilen, bærer og kaster, og etterpå sørger for at bilen er i ship shape for ny arbeidsdag i morgen.

Vi tilbyr

Som ansatt på Henting hos Medarbeiderne AS får du:

  • vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe!
  • Et rusfritt miljø
  • en trygg og inkluderende arbeidsplass
  • utviklingsmuligheter

Vi bryr oss ikke om hull i CV-en. og levd liv! Hvem du er som person, din motivasjon for å jobbe hos og at du er rusfri er det viktigste for oss.

Søkere uten rusbakgrunn vil ikke bli vurdert for stillingen.

Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din!

Søk på jobben

Klikk og søk snarest mulig her:

Gå til superrask søknad

Alternativt kan du sende søknad via e-post til eileen@medarbeiderne.no

Kontaktperson for stillingen

Eileen Bjørnholt

HR-ansvarlig

45458787

hr@medarbeiderne.no

Om Medarbeiderne

Medarbeiderne AS er en sosial entreprenør som er grunnlagt for å gi arbeid til tidligere rusavhengige. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka som andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi har et ideelt formål, men driver en helt ordinær kommersiell virksomhet, med helt ekstraordinære ansatte. I dag leverer vi tjenester innen henting av avfall og flyttetjenester. Den viktigste oppgaven vår er å gjøre terskelen inn i arbeidslivet litt lavere for tidligere rusavhengige!

Hold gater og eiendommer rene og pene

For mange eiendomsselskaper er det en utfordring å finne nok ressurser til å håndtere dette effektivt. Derfor tilbyr Medarbeiderne en effektiv løsning:

Gaterydder

 

Medarbeiderne rydder gater og plukker søppel

Gaterydderne tar seg av alt det praktiske, fra å plukke opp tomflasker og søppel til å håndtere større ryddeprosjekter, slik at eiendommene dine holder seg rene og fri for sjenerende søppel. Vi samarbeider allerede med flere store eiendomsselskaper. Blant våre stolte og trofaste kunder finner du:

Vi kan også ta oss av generell avfallshåndtering og resirkulering, for å hjelpe med å bli kvitt avfallet og sørge for at det kommer til riktig plass.

Vårt ryddeteam er eksperter på rydding og har flere års erfaring med rydding av gater og parkeringsplasser for avfall, snø og støv.

Har du en eiendom som trenger regelmessig vedlikehold? Kontakt oss her. 

Våre gateryddere er klare til å holde gater, parker og andre offentlige områder rene og ryddige.

 

Rene områder øker boligverdi

Når et område er rent og ordentlig, er folk mer tilbøyelige til å ta vare på det. Å holde et område velholdt forebygger forfall og er en god investering for fremtiden. “Brukte snusposer og sigarettsneiper er faktisk Oslos største forsøplingsproblem” (Oslo Kommune).

Tobakksprodukter som snus og sneiper kan stå for opptil 60% av avfall på gater i visse deler av Oslo, viser forskning fra TrashTrawl(Oslo Kommune). Det ser ikke bare stygt ut, men kan også forårsake alvorlige skader hos dyr og barn.

 

Medarbeiderne kan gjøre mer enn å holde eiendommen din ren og pen

Våre fantastiske medarbeidere kan mer enn å rydde uteområder og holde byen ren. Daglig hjelper vi private, sameier, borettslag, organisasjoner og bedrifter med flytting, tømming av leiligheter og avfallshåndtering etter oppussing og renovering. Dersom du forvalter eiendom kan dette være tjenester du finner relevant.

Her er eksempler på tjenester vi kan hjelpe med:

Når du kombinerer våre tjenester bidrar du til å gjøre våre ansattes liv bedre, du sparer deg selv for mye hodebry, unngår flere avsendere av fakturaer, og ikke minst får du en forutsigbar leverandør av tjenester.

 

Hjelp oss med å få flere i arbeid og kutte strengen til NAV

Mange antar at de fleste som er på støtte fra NAV, ikke er interessert i å jobbe. Dette er feil. Det er mange som er ivrige etter å finne en meningsfull jobb, spesielt blant dem som har overvunnet rusavhengighet. For personer som har kjempet mot avhengighet og andre psykiske utfordringer, kan en jobb som gir både aktivitet og mening være den mest verdifulle formen for rehabilitering.

Derfor ønsker vi i Medarbeiderne å skape en arbeidsplass som hjelper tidligere rusavhengige med å kutte navlestrengen til NAV. På denne måten kan vi spare samfunnet for ressurser, gi folk mening i livet og gi bedrifter muligheten til å bidra til fellesskapet.

Våre sosiale resultater for 2023 avslører en oppmuntrende trend: 63% av de som forlot Medarbeiderne gjorde det av positive årsaker, og hele 72% uttrykte optimisme med tanke på fremtiden. Dette understreker viktigheten av å gi folk en ny start, muligheten til å bidra positivt til samfunnet fremfor å stå utenfor.

 

Vårt felles bidrag til samfunnet kan gjøre en stor forskjell

Noen bidrag til samfunnet kan føles små og meningsløse. Små ting kan bety lite for noen, men utrolig mye for andre. Bare et smil til naboen kan snu en dårlig dag til noe positivt. Så hvordan tror du en mulighet som en jobb føles for noen som kanskje har følt seg utenfor over lengre tid?
Dette er noe vi ser daglig og er en stor motivasjon i vårt arbeid. Vi forstår at egne tiltak kan være vanskelig å gjennomføre. Gjennom å kjøpe tjenester fa Medarbeiderne, får du nå muligheten til å bidra til å gjøre samfunnet til noe bedre. Til en plass hvor folk føler seg sett og verdsatt, ved å gjøre en god jobb.

Eier eller drifter du et eiendomsselskap? Ta kontakt og oppdag hvordan våre gateryddere kan hjelpe deg med å holde eiendommen ryddig — fri for søppel, tobakksneiper og annet avfall.

Kontakt oss for et tilbud!

Effektiv avfallshåndtering for borettslag og sameier

Som et borettslag eller sameie står du kanskje overfor utfordringer knyttet til avfallshåndtering. Enten det er behov for å bære tunge gjenstander fra boder, fjerne avfall etter dugnader eller håndtere avfall fra fellesområder, er det viktig å kildesortere og kaste alt av avfall på riktig sted.

 

Hvordan vi hjelper med avfallskjøring og sjauing

Enten det er en planlagt vårrydding eller som en del av ukentlig/månedlig avfallshåndtering, tar vi oss av avfallskjøring og sjauing for dere. Vi forstår at behovene kan variere fra borettslag til borettslag, eller sameie til sameie. Derfor tilpasser vi våre tjenester etter deres spesifikke behov og timeplan.

Borettslag og sameier trenger ofte hjelp med å bli kvitt:

  • Blandet avfall etter oppussing og renovering
  • Gamle møbler og inventar
  • Hvitevarer, brunevarer, datamaskiner og annen elektronikk
  • Metall, papp og hardplast
  • Avfallskjøring etter dugnader

Vi er her for å gjøre avfallshåndteringen enklere og mer effektiv for ditt borettslag eller sameie ved å hjelpe med:
Bæring av tunge gjenstander
Fra møbler til hvitevarer og elektronikk, bærer vi alt som beboerne trenger å kvitte seg med. Vi har både utstyret og ekspertisen som trengs for å håndtere alle typer avfall på en trygg og effektiv måte.

Avfallskjøring etter dugnader/rydding
Etter en vellykket dugnad eller vårrydding, fjerner vi avfallet slik at dere kan nyte et rent og ryddig miljø. Vi tar ansvar for å levere avfallet til de riktige mottakene og sørger for at det blir håndtert og resirkulert på en forsvarlig måte.

Husk at kommunen kan bøtelegge borettslaget hvis avfall kastes feil. Gebyret vil da dekke kommunens kostnader for å rette opp feilene. Etter å ha lest NRKs sak med miljø- og samferdselsbyråd Marit Vea (V), som er ansvarlig for avfallshåndteringen i hovedstaden, tror vi at bøtene kommer til å bli enda større i årene som kommer.

Hvert år tar vi oss av mer enn 1000 avfall- og flytteoppdrag. Vi gir tidligere rusavhengige muligheten til å utvikle ferdigheter innen avfallshåndtering og andre områder. På denne måten er de klare til å ta seg av bæring og avfallskjøring fra boder og andre områder borettslaget eller sameie trenger hjelp med.

Støtt en inkluderende arbeidsplass

Ved å velge Medarbeiderne som din samarbeidspartner for avfallshåndtering, bidrar du til å støtte en inkluderende arbeidsstyrke. Vi ansetter personer som tidligere har slitt med rusavhengighet eller andre problemer, slik at de får en meningsfull jobb og en ny sjanse til å bli integrert i samfunnet.

I tillegg sparer du samfunnet for betydelige kostnader ved å bidra til å få mennesker i jobb i stedet for at de er avhengig av sosiale støtteordninger som NAV. For dem er ikke dette bare en inntektskilde, men også en følelse av verdighet og formål, som er avgjørende for rehabilitering og reintegrering i samfunnet.

Ved å velge Medarbeiderne for din avfallshåndtering, bidrar du til å gjøre en positiv forskjell i menneskers liv, samtidig som du tar hånd om borettslagets/sameiets avfall.

Sammen hjelper vi tidligere narkomane med å holde seg rusfrie ved å ha en jobb å gå til hver dag, fast og stabil lønn og et inkluderende arbeidsmiljø.

Hva koster det å få hjelp med avfallskjøring og sjauing?

Når det gjelder pris for avfallshåndtering og sjauing, er vi opptatt av åpenhet og ærlighet i alt vi gjør. Våre priser er konkurransedyktige og inkluderer alt fra bæring og avfallskjøring til miljøgebyrer og kilometergodtgjørelse. Her er en oversikt:

  • Timepris: Fra 1720,- kr/time inkludert mva. Dette inkluderer én bil, to mannskap og alt nødvendig utstyr for avfallshåndtering.
  • Kilometergodtgjørelse: En tilleggsavgift på 6 kr/km vil bli lagt til for å dekke transportkostnader.
  • Avgift til avfallsdeponi: En ytterligere avgift på 4 kr/kg vil påløpe for avfall som må deponeres. Dette inkluderer avgifter som pålegges av avfallsanlegg for avfallshåndtering.
  • Ekstra bil og mannskap: Ved behov for ekstra kapasitet, for eksempel ved store oppdrag eller kortere tidsrammer, kan ekstra bil og mannskap legges til mot et tillegg.

Vennligst merk: det er noen typer farlig avfall vi ikke kan håndtere, inkludert maling, brannslukningsapparat, spraybokser, bilbatterier og lignende. Dette skyldes strenge forskrifter og sikkerhetskrav rundt håndtering av slikt avfall. Se forskrift om gjenvinning og behandling av avfall (avfallsforskriften).

Trenger ditt borettslag eller sameie hjelp med avfallshåndtering?

Vår ekspertise innen avfallshåndtering kombinert med vårt engasjement for inkludering gjør oss til den ideelle partneren for avfallshåndtering. Vi sørger for at avfallet blir håndtert på en profesjonell og bærekraftig måte, og at deres borettslag eller sameie opprettholder et rent og ryddig miljø.
Kontakt oss for å avtale en konsultasjon og se hvordan vi kan hjelpe ditt borettslag eller sameie.
Kontakt oss for et tilbud!

Velg Medarbeiderne for et renere borettslag, samtidig som du gir mennesker en ny sjanse i livet.

Med fortiden litt på utsiden

Slik starter ofte en pitch når våre selgere kommer på døra. Allerede i første setning har selger avslørt at hun har rusbakgrunn, vært ute en vinternatt før, gått livets harde skole eller alt det som det kalles når livet ikke helt ble sånn som man hadde drømt om. Men så reiser man seg, får nesten alt på stell og står rak i ryggen foran døra hos fremmede med fortiden litt på utsiden. Det er ikke tilfeldigheter, det er viljestyrke. Sånn viljestyrke som er bra å ha som selger hos oss. Det du drømte om kom bare litt senere i livet og nå tåler du et nei, men digger et ja.

 

Vi bryr oss ikke om hull i CVen, rett og slett fordi vi vet at tiden ikke stod stille selv om du ikke var i arbeid og vi er gode nå på å lese mellom linjene. Men vi kommer til å spørre deg om erfaringene dine, livet og din motivasjon for å jobbe hos oss. Og ja, vi kommer til å spørre deg om din rusbakgrunn for å avklare at det er historie da vi er en rusfri bedrift. Spørre en ansatt om rus er ofte i mange bedrifter omtalt som den vanskelige samtalen. Sånn sett kan du si vi starter med den vanskelige samtalen før du i det hele tatt har fått utdelt uniformen din, og som regel er det ikke en vanskelig samtale i det hele tatt. Noen kommer alene til intervju, andre har med seg noen og begge deler har vist seg å resultere i ansettelser av fine, flotte folk som er klare til å jobbe. Du får ikke puter under armene, men du får tillit, rammer og et fellesskap som gjør at de fleste blomstrer i rollen sin her hos oss. Vi har absolutt ingen tro på utplassering, arbeidsutprøving eller sånt som ikke gir deg full lønn fra første dag eller skaper usikkerhet. Har du sagt du er klar for å jobbe, mye eller litt, stoler vi på at du mener det. Få har bevist det motsatte som tyder på at vi har knekt litt av koden for inkludering.

 

Så om du eller du noen du kjenner hadde passet som selger hos oss så ikke nøl med å sende inn en søknad! Følg også med på våre sosiale medier og hjemmesider der vi legger ut alle ledige stillinger. Vi er en ideell bedrift, så jo mer kunder vi får, jo flere tidligere rusavhengige kan vi ansette – alt går i potten for å skape enda flere arbeidsplasser. Og du, om du er nervøs for å sende inn søknad: hun som skriver dette sendte ikke inn en CV, men en tegning hun laga om det å ha hull på CVen…fire år senere er jeg fortsatt en stolt Medarbeider og får alltid litt gåsehud når jeg kjenner på det å være en del av noe så mye større enn meg selv.

 

Klem fra Markedsførings dama Nina Les mer om ambassadør stillingen her : https://www.finn.no/job/parttime/ad.html?finnkode=328733537

 

Polish 20231121 190301372

Siste nytt

Avdeling Renvask blir skilt ut av Medarbeiderne og vil stå på egne ben fra 1. desember 2023 som et eget selskap. Dette selskapet vil hete Renvasking AS (under etablering) og vil fortsette å være en inkluderende arbeidsplass for både folk med rusbakgrunn og andre som står uten jobb av ulike ekskluderende grunner.

 

Renvasking AS vil fortsette å levere utvask, husvask, kontorvask og trappevask som før med fornøydhetsgaranti.Renholdstjenestene vi leverer hos deg som allerede er fast kunde, vil fortsette som før og prisen vil være den samme. Renvasking AS og Medarbeiderne AS vil fortsette å ha et samarbeid på det sosiale oppdraget om en mer rusfri og et mer inkluderende arbeidsliv.Małgorzata Liss-Carlberg blir daglig leder og din kontaktperson i Renvasking AS.

 

Kontaktinfo frem til ny kontaktinfo er klar og etableringen av Renvasking AS er fullført – E-post: gosia@medarbeiderne.no. Faste og nye kunder vil fra 1. desember 2023 motta henvendelser, informasjon, oppfølging, service og faktura fra Renvasking AS.

 

Polish 20231121 131319487

Årsrapport 2022

2022 Arsrapport 001 tr bg

Polish 20230414 151355420

2022 Arsrapport 002 tr bg

Polish 20230414 155332776

Medarbeiderne viser verden at tidligere rusavhengige er like gode arbeidere og kollegaer som alle andre. Det viser vi hver eneste dag.

  • 28 ansatte med rusbakgrunn (80% av alle ansatte)
  • Antall ansatte med rusbakgrunn er opp 6 fra 2021.
  • 8 sluttet i 2022 og gikk til ny jobb.
  • Gjennomsnittlig stillingsprosent for ansatte med rusbakgrunn er 68%.

2022 Arsrapport 003 tr bg

Polish 20230414 155639167

I Medarbeiderne måler vi suksess i hvor mye vi utbetaler i lønn, skatt og hvor mange timer arbeid vi produserer.

  • Omsetning 2022: 17,2 mill NOK(ca 6% økning fra 2021)
  • Lønn utbetalt i 2022: kr 11,7 millioner
  • Betalt skatt til fellesskapet i 2022: 8,3 mill NOK
  • Skatt til fellesskapet: 7 440 000 (33% mer til fellesskapet)
  • Faste stillinger: 35
  • Antall årsverk: 23

2022 Arsrapport 7 001 tr bg

Polish 20230414 155639167

Dette skjedde i 2022:

  • Opprettet og avviklet avdeling Møbler.
  • Opprettet egen salgsavdeling med egen salgsleder og 5 ambassadører og selgere.
  • Konsolidere driften (Sikre den økonomiske stillingen til Medarbeiderne AS).

2022 Arsrapport 004 1 tg bg

2022 Arsrapport 004 tr bg

Polish 20230414 154839540

2022 Arsrapport 006 1 tr bg

Polish 20230414 153813465

2022 Arsrapport 006 tr bg

Polish 20230414 154118829

Polish 20230415 123510173

Polish 20230415 124317987

Polish 20230417 081424696

Polish 20230415 130803591

Section 3

Lenger leve tekstilene dine!

Gjør reparasjon til rutine!

Vi i Medarbeiderne har skapt business av å samle inn tekstiler fra husstander i hele Oslo området, men vi er også store tilhengere av både gjenbruk ,og ikke minst fiks istedenfor kast. Vi deler gjerne av kunnskapen vår, men noen ganger er det best å få inn eksperter. Så når vi snakket om det å bevare favoritt plaggene dine lengst og best mulig var den første vi tenkte på Eva Kittelsen! Eva er gründeren av My Visible Mend – bedriften som jobber for å gjøre reparasjon mer vanlig enn å kjøpe nytt. Nedenfor får du tre praktiske tips, samt tre (kanskje uventede) fordeler man oppdager hvis reparasjon blir en vane!

PRAKTISKE TIPS

1. Se over plagg når du legger bort den rene klesvasken og legg slitte plagg til side så du ikke fortsetter å bruke dem før de er reparert. Jo tidligere du fikser en skade eller slitasje jo fortere går det og jo lettere er det å få det pent. (Derav det britiske ordtaket “a stitch in time saves nine”)

 

2. Når et plagg er slitt over tid er slitasjen på et mye større område enn hullet. Enten du reparerer med stopping, lapping eller på annen måte er det viktig at reparasjonen går langt utenfor hullet så hele det slitte området er forsterket og det ikke blir nye hull rett ved siden av reparasjonen. (Du kan se videoer og andre veiledninger om stopping og lapping under “Reparasjonstips” på myvisiblemend.no)

 

3. Reparer mens du hører på podcast eller lydbok, mens du prater på telefon, er med familie eller venner, sitter i møter eller konferanser (ihvertfall digitalt), når du reiser på tog eller i liknende situasjoner. Da blir det fort en veldig hyggelig aktivitet som i tillegg ikke tar noe særlig ekstra av tiden din.

 

Screenshot 20230126 102406 Gmail 1

HYGGELIGE UVENTEDE FORDELER

1. Klærne dine kan ende med å begynne å matche bedre når og hvis du bruker favorittfarger, mønster eller motiver på flere av ulike når du reparerer.

 

2. Reparasjon kan være en kontinuerlig kilde til mestringsfølelse, både når du har klart å reparere noe og når du bruker klærne du har reparert. (er du ikke fornøyd så er det en god trening i selvaksept og å glede seg over progresjon og det sårbare og uperfekte også!)

 

3. Du kan oppleve at noe du har hatt negative assosiasjoner til (som reparasjon som lenge har vært skambelagt) kan bli noe du synes er vakkert. Et brukt plagg med en reparasjon i en bruktbutikk eller som arbes kan føles enda finere enn hvis det var nesten som nytt fordi man vet plagget var verdsatt og har en historie. Det har fått litt “sjel”. Når man opplever å endre perspektiv og preferanser på et område av livet er det lettere endre syn på mye annet vi har blitt lært opp til å se ned på også. (inkludert hvordan vi ser på oss selv og andre!)

 

Les mer her: https://www.myvisiblemend.no

 

Screenshot 20230126 103156 Gmail

Screenshot 20230126 103152 Gmail

Vår første medarbeider

I år feirer vi i Medarbeiderne 10 år. 10 år med rusfritt arbeid. I 10 år har vi bidratt til et mer inkluderende arbeidsliv og i 10 år har vi gitt tidligere rusavhengige jobb og en ny hverdag. Selv har jeg som skriver dette, jobbet her i snart 3 år og kunne ikke tenke meg en bedre arbeidsplass. I skrivende stund er vi nesten 40 ansatte med rusbakgrunn og stillinger ligger ute og vi søker flere. Men hvem var den aller første medarbeideren? Den som banet vei for oss andre? Det kan bare kalles et scoop at jeg fikk muligheten til å intervjue henne. For den aller første medarbeideren heter Silje.

SORGENFRI, SILJE OG KILDESORTERING

Men vi rykker tilbake til start, rettere sagt våren 2011. Chris Klemmetvold studerer statsvitenskap på NTNU i Trondheim og jobber med en skoleoppgave. Der han sitter i leiligheten titter han bort på alt av glass og metallemballasje som tyter ut av skapet og ideen kommer! For det burde vel være mulig og ansatte noen til å hente dette og kildesortere alt, for alle som har minst like mye i skapet som han har? Noen som virkelig trenger en jobb? ….. en rusavhengig? Han har ideen – nå mangler han bare en rusavhengig. Chris starter jakten. På gata i Trondheim står Silje og selger gatemagasinet Sorgenfri. Silje er da 25 år, har en lang CV med mye sesong arbeid bak seg, og selv om hun har et rusmisbruk som nå har eskalert, er drømmen om å gjøre noe større enn seg selv alltid der. Hun føler seg også veldig heldig som har en støttende familie selv om hun sliter med sykdommen avhengighet. Det er en sykdom som kan ramme hvem som helst. Sorgenfri gir en flott mulighet i en by der det på denne tiden ikke finnes så mange andre lignende tilbud for rusavhengige. Silje har lett for å komme i snakk med mennesker og når Chris kommer bort til henne går praten lett. Men Chris har større planer enn å bare kjøpe gatemagasinet.

PANTERNES OPPSTART

Om Chris hadde fordommer mot rusavhengige? Å joda – masse! Men heldigvis ikke nok fordommer til å ikke sette ideen sin til liv. De setter seg på en kafé for å bli kjent. Myter og fordommer knuses i takt med enda flere kaffekopper og de finner raskt ut at de har veldig lik oppvekst og bakgrunn. Dette får Chris til å skjønne hvor små marginer det er for hvem som blir rusavhengige og hvem som ikke blir rusavhengig. Det kunne like gjerne vært han som stod og solgte Sorgenfri. Silje forteller og Chris lytter. Han får lære seg masse om rus og Silje får gjøre det hun brenner for: lære andre om rusmisbruk. For Silje står rak i ryggen og gjemmer ikke bort den hun er. Hun sier noe jeg ikke kan glemme og vi alle burde huske: “Avhengighet er en sykdom, men man blir ofte heller behandlet som en kriminell”.

Bilde 04.08.2022 klokken 15.09

 

De kalte seg for Panterne og gikk dør til dør for å tilby seg å hente pant, glass og metallemballasje som ga jobb. Lønnen til Silje skulle betales i pengene fra panten og Chris ordnet med en tralle og lagde en rute. Så her startet tjenesten vår som i dag heter Henting. I skrivende stund har vi veldig mange ruter, nesten 3000 kunder og vi ruller ned i gatene med store kassebiler og henter mye mer enn bare pant, glass og metall. Det er umulig å ikke tenke på hvor langt vi har kommet når Silje og Chris sender meg bilder fra de første dagene i Trondheim. Og kundene var like positive til tjeneste da som de er nå. Å gå rundt å tilby denne tjenesten betyr jo også å stå frem som rusavhengig dør til dør, men det var aldri noen problem for Silje. Som hun så fint sier: “så frir det mye for din egen selvfølelse og kunne stå for den du er”.

FRA TRONDHEIM TIL OSLO

Som de fleste nok vet, så holder vi ikke til i Trondheim lenger. Men Panterne stod på og ble ganske raskt et AS. Etter hvert fikk de to til med på laget samtidig som Silje begynte planlegge å dra i behandling. Det var også rundt den tiden at Silje foreslo at de ansatte burde være helt rusfrie, og det er slik vi har det her i dag. Virksomheten ble lagt ned i Desember 2012 da en litt utslitt Chris flyttet til Oslo etter en hektisk periode med både skole og Panterne. Men heldigvis visste han godt at tjenesten han skapte var noe han ikke kunne la ligge. Så på`n igjen sommeren 2014! Denne gangen som Medarbeiderne! Men det vi alle vil vite: Hvordan går det med Silje i dag? I dag er Silje gift og bor på Gjøvik med ektemannen og hunden Elvis. Hun har jobbet litt for bla Bymisjonen, virker å ha det veldig fint og er på et helt annet sted i livet nå. Hun fremstår som veldig engasjert når vi prater om rus, behandling og ettervern. Det eneste Silje skulle ønske var annerledes er at hun gikk inn i LAR, noe hun ikke ville valgt i dag. Mange vet ikke så mye om det å være i LAR og det er derfor mye å lære fra de som er i det systemet. LAR er for mange en behandling uten en nedtrappingsplan og derfor føler mange som Silje seg litt fanget og uten full frihet. Det er mange som velger å dra til bla Spania der de kan dra for å få trappet ned og ha muligheten til å leve et liv uten LAR. Jeg håper virkelig vi tar opp mer diskusjonen rundt LAR og at vi hører på mennesker som Silje! Hun har mye på hjerte og forklarer det så bra.

 

Bilde 04.08.2022 klokken 15.09 2

 

På vegne av alle oss i Medarbeiderne vil jeg bare takke deg Silje for at du banet vei for alle oss andre. At du gikk dør til dør og viste hva tillit kan skape for rusavhengige, at du underviste Chris, men viktigste av alt: viste at dere ikke er så ulike. Sykdommen kan ramme hvem som helst, men takler du den som Silje… så tror jeg du klarer deg veldig bra!

Som vi sier Silje:

“En gang en Medarbeider, alltid en Medarbeider!”

Bilde 04.08.2022 klokken 15.09 4